*****公司岗位职业说明书
×××岗位（×级）
岗位信息
岗位编号 所属部门 岗位名称 上级岗位 岗位职业目标与岗位责职
岗位职业能力标准
1.0 ×××× 1.1.1 · · 1.1.2 1.1×× · （态度、技能、知识） ×× ·1.1.3 · · 1.2.1 · · 1.2.2 1.2 ×× · ×× · 1.2.3 · · 1.3.1 1.3×× ×· × · 1.3.2
1
· · 2.0 ×××× 2.1.1 · · 2.1.2 2.1 ×××· × · 2.1.3 · · 2.2.1 · · 2.2.2 2.2 ×××· × · 2.2.3 · · 3.0 ×××× 3.1.1 3.1 ×××· × · 3.1.2 · · 3.1.2 · · 3.2.1 · · 3.2.2 · · 3.2.3 · · 3.2 2
4.0 ×××× （内容同上） 5.0 ×××× （内容同上） 6.0 ×××× （内容同上）
任职者签名 有效期： 年 月 日至 年 月 日
《岗位职业说明书》写作要点
1、岗位信息——根据企业的实际和职业等级的相应信息填写
2、岗位责职与职业目标——是指本职业岗位基本职责和岗位工作达到的工作目标。
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3、岗位职业能力标准——是实现岗位工作目标所要完成的工作项目和完成工作项目所需要的职业能力的标准。
1） 1.0、2.0、3.0 „„„6.0、7.0 为该职业岗位的一级工作项目。不同的职业都可使用职业分析法（或称职业功能分析法）确定该项职业岗位的若干个工作项目。注意1.0、2.0二个项目不能是统一的用“个人素质”、“职业安全”做项目，而是要根据不同的职业选用该职业需要的特殊要求的素质能力作为“项目名称”，（如服务类专业应选用“与人沟通”作为能力要求项目名称更合适。
2）1.1、1.2、1.3 „„„ 为二级项目名称——指工作任务名称。
3）1.1 .1、1.1.2、1.1.3 „„„为三级项目名称——是对完成该项工作任务所需要的职业要素（态度、技能、知识）方面的具体要求。
4、注意：确定各级项目的名称必须是动词 + 名词结构，能说明“做什么？、完成什么？、学会什么？„„等问题。
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