[部属评判④]公司内部沟通检查表
第1次评判 第2次评判
○沟通的差不多态度 □1.专门乐意关心同事 □2.关于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 □3.对同事专门和气可亲，但不是四面讨好他人的人 □4.关心别人，不领带他人 □5.不随便骂人、不任意动气 ○沟通的规则
□1.努力成为一位好的听众 □2.倾听别人的牢骚、不平、埋怨 □3.不讲别人的坏话 □4.不听别人的坏话 □5.不传播谣言 ○虚心、谦虚
□1.注意幸免伤到别人的自尊 □2.倾听别人的劝讲 □3.谦虚地同意别人的好意 □4.不中意忘形，即使是奉承你也可不能动气 □5.不讲无聊、过份的诺言 ○参加公司活动
□1.一定参加公司的活动 □2.主动加入公司活动的干部、策划小组 □3.摸索、并提出公司活动的构想 □4.劝诱讲服不想参加公司活动的人改变主意 □5.由衷地期待公司各项活动
○对个性不合的人、意见不合的人的应对 □1.应努力与个性不合的人和谐 □2.关于意见不合的人，应努力找出共通点 □3.关于缺点专门多的人，应找出其优点 □4.关于反叛对意见的人，要确信其立场 □5.不分宗教、政治派系
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