简历制作要求和评价标准
大学四年即将结束，求职之路已然脚下。一路走来，骄人的学习成绩，丰富的社会活动，实习岗位的磨练，丰硕的比赛成果，点点滴滴的付出，都将化作简历上浓重的一笔。
恰当的求职定位、充实的内容，加上合适的制作创意，根据个人的真实信息，制作一份求职简历。注重内容的取舍和简历制作的技巧，融会方方面面进行简历综合设计。 一、作品要求 （一）框架内容 1、求职职位
2、个人基本信息（公开展示时隐去姓名和通讯地址，统一编号） 3、个人职位针对性信息 （二）制作提示
1、内容真实、丰富，有职位针对性； 2、文字准确、有条理、思路清晰；
3、主题明确，设计合理，突出个人特色；
4、不得有违法，不健康，影响学校荣誉等内容；
5、避免出现基本的错误，如错别字、病句等； 6、电子文档用微软办公操作系统WORD撰写和编辑；
7、书面文稿使用Ａ４纸打印，黑白、彩色均可，不提倡对参赛作品进行
豪华包装；
8、简历贵在精准，篇幅一页为佳，最多不超过两页。
二、初评方式和标准
（一）各学院自行邀请评委进行学生简历的筛选。 （二）评选标准：
1、职位针对性40%
1
2、内容充实性40% 3、版面整体效果20%
三、终选方式 （一）专业评委评价
1、评委评选主要采用参赛选手现场自述、评委提问、选手答问等方式，综合考验学生的表现。评委根据入围作品和选手现场表现两个方面评分。
2、安排评委中的企业人力资源资深人士，对参赛作品进行点评。 （三）分数和名次处理
最后根据专家评选的得分，按照成绩分数的先后，确定获奖选手的名次。 四、评分表
（一） 简历评分细则表
序号__________应聘者姓名____________ 得分_______________
简历评比 职位针对性 40% 涉及岗位知识要求 涉及岗位技能要求 涉及岗位情商要求 原创、真实 内容充实性 40% 文字准确，有条理 简洁、实用 充实丰富 版面设计大方、得体 版面整体效果 20%
（二）现场评分细则表
选手序号__________选手姓名________________得分____________
突出个人的特色 形式与内容和谐统一 10分 10分 10分 10分 10分 10分 10分 6分 7分 7分 要求 有明确的求职岗位 分数 10分 得分 2
现场评比 内容 仪容仪表 要求 大方得体 清晰、明确，针对性分数 10分 得分 自我展示 主题陈述 强 2分钟 30分 竞聘礼仪 压力面试 评委即兴提问 符合职业规范 2分钟 10分 40分 参赛感言
感想 1分钟 10分 3
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