题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2
张某自参加工作以来,对待工作一直兢兢业业。他的直接上级李某对他的评价极高。但由于多年未曾学习新的知识与技能,其能力与所从事的工作有些不匹配,以至影响了工作效率和他人之间的关系。王某将这一现象反映给李某,但李某回答:“不可能!张工作一直都是勤勤恳恳,我是了解的,绝对不可能出现你所说的那种现象!”李某的判断,是社会知觉中的( )
• A、首因效应
• B、近因效应
• C、晕轮效应
• D、刻板印象
标准答案:d
说明:
题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2
在管理心理学研究的主要方法中,可在很大范围内进行调查,花钱费时不多,但效果较好的方法是( )
• A、实验法
• B、测验法
• C、问卷调查法
• D、案例研究法
标准答案:c
说明:
题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)根据气质的分类,一般()的人较适应做会计工作。
• A、多血质
• B、胆汁质
• C、粘液质
• D、抑郁质
标准答案:c
本题分数:2
说明:
题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2
马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是( )
• A、安全的需要
• B、尊重的需要
• C、自我实现的需要
• D、生理的需要
标准答案:c
说明:
题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)中国古代人性观中“性恶说”的代表是( )
• A、孙子
• B、老子
本题分数:2
• C、孟子
• D、荀子
标准答案:d
说明:
题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)以下不属于个性心里特征的是( )
• A、气质
• B、性格
• C、能力
• D、信念
标准答案:d
说明:
题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
本题分数:2
公认的“科学管理之父”是( )
• A、泰勒
• B、梅奥
• C、韦伯
• D、法约尔
标准答案:a
说明:
题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)以下不属于能力测验的是( )
• A、智力测验
• B、特殊能力测验
• C、创造能力测验
• D、人格测验
本题分数:2
标准答案:d
说明:
题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2
提出社会测量法的人是( )
• A、亚当斯
• B、莫雷诺
• C、韦伯
• D、马斯洛
标准答案:b
说明:
题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)知觉的特征包括
• A、选择性、整体性、理解性、波动性
本题分数:2
• B、选择性、分散性、理解性、恒常性
• C、选择性、分散性、理解性、波动性
• D、选择性、整体性、理解性、恒常性
标准答案:d
说明:
题号:11 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为 ( )
• A、实际型
• B、艺术型
• C、社会型
• D、企业型
• E、传统型
标准答案:abcde
说明:
题号:12 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性。主要有( )
• A、经济人假设
• B、机械的管理模式
• C、工人不能参与管理
• D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律
• E、管理方法缺乏科学性
标准答案:abcd
说明:
题号:13 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
韦伯是著名的古典管理学家之一,也是德国著名的社会学家,其主要著作有( )
• A、《一般经济史》
• B、《社会学论文集》
• C、《车间管理》
• D、《社会组织与经济组织理论》
• E、《新教伦理和资本主义精神》
标准答案:abde
说明:
题号:14 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
知觉的规律主要体现在知觉的心理特性方面,只觉得基本特性主要有( )
• A、选择性
• B、整体性
• C、理解性
• D、恒常性
• E、组织性
标准答案:abcde
说明:
题号:15 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
所谓价值观是评价人生意义与人的价值的基本观念,带有鲜明的( )
• A、社会性
• B、阶级性
• C、系统性
• D、层次性
• E、差异性
标准答案:abcde
说明:
题号:16 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
下面几个选项中属于科学管理理论阶段的代表人物的是()
• A、大卫.李嘉图
• B、泰勒
• C、法约尔
• D、韦伯
• E、韦伯
标准答案:bcd
说明:
题号:17 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
美国心理学家威廉詹姆斯认为自我知觉包括( )
• A、物质自我
• B、精神自我
• C、社会自我
• D、认知自我
• E、评价自我
标准答案:abc
说明:
题号:18 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
影响知觉选择性的主观因素包括( )。
• A、需要和动机
• B、兴趣和爱好
• C、个性特征
• D、过去经验
标准答案:abcd
说明:
题号:19 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
多血质类型的人,其神经系统的特性表现为()
• A、强度较强
• B、灵活
• C、不灵活
• D、比较活泼
• E、敏感
标准答案:abd
说明:
题号:20 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
根据知觉反映对象不同,知觉可分为( )
• A、时间知觉
• B、空间知觉
• C、运动知觉
• D、视知觉
• E、听知觉
标准答案:abc
说明:
题号:21 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
与管理心理学密切相关的学科有( )
• A、组织管理学
• B、心理学
• C、人类学
• D、社会学
• E、伦理学
标准答案:abcde
说明:
题号:22 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
属于西方管理心理学人性假设的是()
• A、经济人假设
• B、社会人假设
• C、自动人假设
• D、复杂人假设
• E、生态人假设
标准答案:abcd
说明:
题号:23 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是
多个) 本题分数:4
管理心理学研究的方法主要有( )
• A、观察法
• B、实验法
• C、调查法
• D、测验法
• E、个案法
标准答案:abcde
说明:
题号:24 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
管理心理学形成的理论准备有( )
• A、心理技术学
• B、霍桑实验
• C、群体动力理论
• D、行为科学理论
• E、需要层次理论
标准答案:abce
说明:
题号:25 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
生态人假设包括的观点有( )
• A、良好的生态伦理学素养
• B、明确的生态意识
• C、有生态环境知识
• D、有良好的生态职业活动
• E、促进知识人理性发展
标准答案:abcd
说明:
题号:26 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
管理心理学的特点有( )
• A、理论性
• B、科学性
• C、多学科
• D、交叉性
• E、系统性
标准答案:abcde
说明:
题号:27 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
个性心理特征包括( )
• A、能力
• B、气质
• C、个性
• D、素质
• E、性格
标准答案:abe
说明:
题号:28 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
系统管理的内涵有( )
• A、系统哲学
• B、系统管理
• C、系统分析
• D、系统设计
• E、方案管理
标准答案:abcde
说明:
题号:29 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:4
个性的特征具有( )
• A、独特性
• B、整体性
• C、稳定性
• D、多元性
• E、倾向性
标准答案:abce
说明:
题号:30 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是
多个) 本题分数:4
管理的含义包含( )
• A、领导
• B、管辖
• C、处理
• D、管人
• E、理事
标准答案:abcde
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