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招商证券2011校园招聘简介：
招商证券股份有限公司是百年招商局控股的证券公司，创立于1991年8月。经过十八年创业发展，综合实力进入国内十强。多年来，公司先后获得“中国最佳雇主企业”、广东省“纳税百强企业”、深圳市“守法纳税大户”、 “首届遵守劳动法模范企业”，“首届慈善企业”、“十大知名品牌企业”等光荣称号。
招商证券2010校园招聘回顾：启动于2009年9月，并于2009年10月下旬至11月底分别在天津（南开大学）、北京（中央财经大学、北京大学）、上海（上海财经大 学）、武汉（武汉大学）、厦门（厦门大学）、成都（西南财经大学）、广州（ 中山大学）举行了校园宣讲会。主要招聘职位集中在债券销售交易部、证券投资 部、培训中心、信息技术中心、法律合规部、市场部、总裁办公室、私人客户部 、渠道管理部、经纪业务综合室、各地营业部、期货公司、客户中心十三个部门 。主要招聘金融、投资、人力资源、计算机、法律、广告等专业的应届毕业生。工作地点主要集中在北京、上海、深圳三地以及各地的营业部。
招商证券2011年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网招商证券2011校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了招商证券2011校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着2011年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供招商证券2011校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2011！
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招商证券2011校园招聘大礼包——目录
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7
................................................................................................................ 4
招商证券概况 ...................................................................................................................................... 4 招商证券历史 ...................................................................................................................................... 4 招商证券业务/品牌 ............................................................................................................................. 4 招商证券组织架构 .............................................................................................................................. 5 招商证券文化/价值观 ......................................................................................................................... 5 招商证券在华工作地点 ....................................................................................................................... 6 招商证券竞争对手 .............................................................................................................................. 6 ................................................................................. 7
招商证券2011校园招聘介绍 ............................................................................................................. 7 招商证券校园招聘流程 ....................................................................................................................... 8 .......................................................................................... 9
招商证券校园招聘FAQ ....................................................................................................................... 9 ..................................................................................... 11
招商证券薪酬待遇 ............................................................................................................................ 11 ........................................................................................ 12
招商证券笔试-天津站09.10.23 ......................................................................................................... 12 招商证券笔经 .................................................................................................................................... 12 招商证券风控最详细笔经 ................................................................................................................. 12 招商证券债券销售部投资、研究岗笔经........................................................................................... 13 招商证券市场拓展岗笔经 ................................................................................................................. 13 ........................................................................................ 14
招商证券应聘全过程......................................................................................................................... 14 招商证券笔试+一面面经 ................................................................................................................... 14 招商证券业务助理面经 ..................................................................................................................... 15 招商证券债券部二面面经 ................................................................................................................. 15 招商证券深圳分公司面试 ................................................................................................................. 16 ........................................................................................ 18
招商证券荣誉 .................................................................................................................................... 18
2.1 2.2
2011
3.1
4.1
&
5.1 5.2 5.3 5.4 5.5
6.1 6.2 6.3 6.4 6.5
7.1
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1.1 招商证券概况
招商证券是百年招商局旗下金融企业，经过十七年创业发展，各项业务和综合实力均进入国内十强，是我国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员以及第一批具有自营、网上交易和资产管理业务资格的券商，2007 年8月， 公司经证监会评定为A类A级券商。公司目前注册资本32.27亿元，在全国27个城市开设了71家营业网点。业务范围包括为投资者提供证券代理买卖、证券发行与承销、收购兼并、资产重组、财务顾问、资产管理、投资咨询等证券投、融资全方位服务。 招商证券恪守“励新图强，敦行致远”为核心价值观，以风险控制为前提，扎实建好技术支持平台和业务开发平台，力争通过卓有成效的服务创新、产品创新、技术创新，推动中国证券市场的进步。多年来，公司坚持合规、守法经营，构建稳健的业务组合，促使公司长期健康、稳定持续地发展，树立起了“规范经营、创新发展、高速成长”的市场形象。
公司拥有全面的证券投、融资服务能力。投资银行在港口、交通运输、生物医药、房地产领域具有明显的竞争优势，经纪业务以技术领先的电子化交易为特色，市场占有率稳步增长，“基金宝”、“现金牛”等集合资产管理产品创新，奠定了券商资产管理业务的领先地位；研发业务以量化研究为基础，在港口、交通运输、基建、能源、地产、生物医药等领域处于领先水平，综合实力位居业内前列。
公司拥有技术领先、安全高效的证券交易平台。公司现有柜台委托、电话委托、网上交易、移动证券等全方位覆盖的交易手段，在业内率先实现了“全国通买通卖”、“24小时委托”等功能，推动了市场的发展。2004年，公司完成了客户资产独立存管系统建设，推出了国内第一个全国范围的大集中交易系统，实现了券商交易、清算、财务管理、中心数据库和风险控制五大系统的集中，为客户打造了更加安全、高效的证券交易平台。 招商证券拥有完善的客户服务渠道。公司先后推出了牛网、牛卡、E号通等基于现代通讯技术的客户服务渠道，在京、沪、深等地设有直销中心，与国有四大商业银行和30多家地方商业银行开展了银证合作。2005年，公司收购了招商证券（香港）有限公司，成为首家经主管机关批准设立海外分支机构的券商，搭建起了国际化发展的平台。招商证券以客户需求为导向，按私人客户、机构客户、理财客户的不同服务需求重构客户服务体系，客户服务的专业化、个性化优势更加突出。
展望未来，招商证券将不断提升管理能力、服务水平，强化风险管理，逐步扩展业务规模和业务种类，进一步优化盈利模式。怀抱者“服务至上、客户为先”的理念，更好地服务广大客户。
1.2 招商证券历史
招商证券与中国资本市场一起成长壮大，于1991年创建于深圳，迄今已经走过了十余年的发展之路。 公司是在招商银行证券业务部的基础上发展壮大起来的，十多年来，经过了三次大的历史性飞跃： 1994年4月，招商银行证券业务部改制为具有独立法人资格的招商银行的全资子公司----招银证券公司，注册资本 1。5亿人民币，实现了第一次飞跃。
1998年10月，公司成为首家经中国证鉴会批准改制增资的证券公司，并更名为“国通证券有限责任公司”，实现了第二次飞跃。新千年伊始，公司再次增资扩股，资本金增至22亿元人民币，并被中国证鉴会核准为综合类券商。2001年，公司致力于现代化企业制度建设，完成了股份制改造，资本金为24亿元。 2002年7月，为谋求国际化之路，公司更名为招商证券股份有限公司，实现了第三次飞跃。
1.3 招商证券业务/品牌
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招商证券目前的业务有：投资银行 证券经纪 资产管理 证券研究一、投资银行：
为本地及海内外机构提供各种企业财务服务：财务顾问，保荐人及承销业务，为并购、集资配售及重组等提供全方位服务。 二、证券经纪：
招商证券是上海、深圳证券交易所会员，拥有两个交易所所有产品（A、B股、基金、国债、企业债、可转债、代办股份转让等）的交易资格。 三、资产管理： 集合资产管理 专项资产管理 定向资产管理 直接投资业务 四、证券研究： 团结并进的组织架构 丰富的产品和服务
先进高效的研究知识管理平台 独特的研究视角和分析框架 创造财富的研究成果 名列前茅的市场排名
1.4 招商证券组织架构
招商证券实行一级法人制度，二级组织架构，即公司总部管理各专业职能部门及分支机构（包括证券营业部和办事处），各分支机 构不具有独立法人地位。公司总部下设22个专业职能部门，北京和上海两个办事处，以及31个营业部和1个证券服务部，内部组织机构设置基本能满足公司日常 经营管理和风险管理的需要。公司对各项业务实行集中管理，公司所属各专业职能部门和分支机构必须在公司总部授权范围内依法开展各项经营管理活动。公司建立 了较为完善的内部管理制度，并在加强制度化管理的同时，利用先进的信息系统对各项业务进行实时监控，使经营管理各环节主要风险基本得到控制。
1.5 招商证券文化/价值观
招商证券品牌内涵“招商证券”企业品牌理念：我们相信什么？
中国资本市场具有与其他资本市场不同的特点。但随着市场化机制的逐步深化，这个市场对于投资者将呈现出无限的机会与可能。在这过程中，中国资本市场的投资者将会与其他市场的投资者一样，有权力在更多可能的投资组合之间选择最适合他们的产品或者服务。招商证券将在中国资本市场上代表无限丰富和方便的选择。 ----投资者应该拥有更多的选择权力“招商证券”企业品牌使命：我们要为人们带来什么？
我们将不断深化对于中国市场的系统研究，并坚持在产品创新的源头进行义无反顾的投资，掌握关键产品创新所需要的各种资源，从而在市场环境允许时，在第一时间为客户提供新的投资产品选择。同时，我们把对于顾客更好的服务也视为重要的产品创新途径，让顾客能够通过我们服务的改进得到更多和更及时的专业意见或者有用的信息，从而对我们有更多的省心和放心。 以丰富的投资产品和相关服务满足客户的无限需要。
----我们支持投资者的选择权力，成为中国市场上投资产品和服务创新的先行者。
“招商证券”企业品牌观：敦行致远在躁动而复杂的环境中，我们严守自己的特质，充满自信地要求自己以敦厚稳重的行动去实现远大的理想。
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心存远图：源自于对民族复兴抱有强烈使命感的“百年招商”，招商证券注定要成为中国资本市场的重要力量，并为此而不断积聚长远发展的能力。
崇尚行动：招商证券相信市场力量，相信诚信笃行是任何市场主体的百年立身之本，主动地适应市场变化或者促成改变既定成规，为顾客创造更多的选择机会。
严谨务实：招商证券深知成事艰辛，处处细心稳重，规范工作流程，全面把控风险，追求终极实效。 同时，我们也帮助客户建立“敦行致远”的投资观念，适当远离纯粹投机性的买卖行为，更多地着眼于中长期的投资回报，以此构建大胆而严谨可行的投资策略。 我们坚持自己一贯的行事原则：
----敦行致远。这意味着： 我们始终心存远图，崇尚行动，并且强调严谨务实。 “招商证券”企业品牌个性：我们看起来象什么？
我们的行事风格将与我们的内在素质与我们所服务的财富客户的语言相一致，体现一贯的大度而从容的气质，给顾客以一切都有充分准备的印象。同时，做为中国资本市场上的创新先行者，我们还应该表现出：对于可能的产品和服务创新机会的敏感，以及敢为天下先的魄力。
----简洁、平和、自信、创造招商证券价值观经营理念：珍惜声誉，诚信经营；稳健务实，协调发展客户理念：服务至上，客户为先；至专至精，成就价值人文理念：以人为本，任人唯贤；公开公正，和谐舒畅行为取向：崇尚进取，鼓励创新；全局为重，团结协作责任理念：忠诚尽责，勤勉奉献；回报股东，服务社会
1.6 招商证券在华工作地点
总部位于深圳，营业网点分布全国各大省市
1.7 招商证券竞争对手
股票交易前三大竞争对手： 国泰，银河， 申万 基金交易前二大竞争对手： 国泰，银河 权证交易前二大竞争对手： 国泰， 海通 国债和公司债方面：中金、国泰、申万
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2011
2.1 招商证券2011校园招聘介绍
招商证券2010校园招聘回顾：启动于2009年9月，并于2009年10月下旬至11月底分 别在天津（南开大学）、北京（中央财经大学、北京大学）、上海（上海财经大 学）、武汉（武汉大学）、厦门（厦门大学）、成都（西南财经大学）、广州（ 中山大学）举行了校园宣讲会。主要招聘职位集中在债券销售交易部、证券投资 部、培训中心、信息技术中心、法律合规部、市场部、总裁办公室、私人客户部 、渠道管理部、经纪业务综合室、各地营业部、期货公司、客户中心十三个部门 。主要招聘金融、投资、人力资源、计算机、法律、广告等专业的应届毕业生。工作地点主要集中在北京、上海、深圳三地以及各地的营业部。
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以下为招商证券2010年校园招聘岗位需求回顾，供大家参考：
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2.2 招商证券校园招聘流程
2010招商证券校园招聘流程回顾，供参考：
网上投递简历→简历筛选→宣讲会→笔试（笔试环节一般会安排在宣讲会举行的次日进行）→面试（2轮，通过博客、邮件、短信等方式进行通知）→通知实习（对于应届毕业生正式进入公司之前，都会安排不少于4周的岗位实习）→录用
Tips： 1.宣讲：
如果是应届毕业生，我们建议您参加招商证券在北京、上海、天津、南京、武汉、成都、广州等城市举办的现场招聘会，因为这样可以加快你的面试周期。对于海外或确实无法到场的毕业生朋友，可以使用招商证券的招聘邮箱：hr@cmschina.com.cn但是筛选周期会稍长一些，从而可能会给您带来一些不便。 2.笔试：
招商证券的笔试是中文的类似行政能力测试，分为多个部分，考查应聘者的逻辑、以及性格等各方面的综合素质，大街网提示您参加移动的笔试之前，最好事先熟悉一下行测题型，做到心中有数，不慌乱。
3. 面试
面试为中文，传统面试形式，时长不定，部分城市面试是通过视频进行的。面试中HR所问问题都会围绕应聘者简历中的经历以及应聘者所应聘的职位而设置，因而建议您在自己的简历上多下功夫，同时多多熟悉与应聘岗位相关的专业知识，做到胸有成竹。
4．招商证券校园招聘博客地址：http://zszq2010.blog.sohu.com/
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3.1 招商证券校园招聘FAQ
招商证券2010校园招聘常见问答总结回顾，供参考：
Q：招商证券2010年校园招聘何时开始，何时结束？
A：今年我们的校园招聘的网申环节现已启动，截止时间为10月18日24:00，请各位同学及时登陆投递简历。校园宣讲会环节将从10月22日起在全国7座城市的8所高校展开，具体行程安排请参见招聘网页。
Q：我还可以从哪里了解到招商证券2010年校园招聘的进展和最新信息？ A：您可以通过校园招聘博客和现场宣讲会了解我们的最新招聘进展和信息。
① 招商证券2010年校园招聘专用博客：http://zszq2010.blog.sohu.com；② 现场宣讲会：从10月22日起，我们的校园招聘团队将陆续在校园举行现场宣讲会，欢迎您的关注和参与。
Q：如果在当前招聘的岗位中没有我的目标职位，我能把简历投递给你们以备将来我心仪的部门招聘时看到我的简历吗？
A：可以的，除了当前正在招聘的岗位外，我们还特地开辟了“储备简历库”的简历投递模块，将公司各业务口简历投递渠道提供在招聘岗位后部，各位同学可将简历对应投递在“储备简历库”中，以备将来您所心仪的部门有应届毕业生需求时能够第一时间见到您的简历。
Q：我是否可通过注册多个用户名来申请多个岗位？
A：不可以，招商证券的网申系统将您注册的身份证号码作为唯一识别码，因此一人只能注册一个用户名，请您填写简历时确保身份证号码填写正确。如果您身份证号码填写错误，在接下来的笔试或面试中您可能无法通过证件校验。
Q：招商证券本次校园招聘的岗位很多，我最多可申请多少岗位？
A：建议各位同学在了解各招聘岗位具体岗位职责和要求后，结合自身实际情况进行匹配投递，每人建议最多投递3个职位即可。所有投递给我们的简历在校园招聘结束后都将进入公司校园招聘简历库以备选择。
Q：校园宣讲会现场接收简历吗？
A：本次校园招聘统一采取网络在线投递简历的方式。请各位同学提前登陆我们的招聘页面进行简历投递。
Q：招商证券的笔试、面试是如何安排的？
A：今年的校园招聘中，笔试环节一般会安排在宣讲会举行的次日进行，第一轮面试将在笔试后安排。届时我们将通过博客、邮件、短信等方式进行通知，请各位同学保持通讯方式的畅顺，并且及时关注我们的校园招聘专用博客：http://zszq2010.blog.sohu.com。
Q：这次招聘的岗位有些是列了优先专业的，是不是专业不对口就没机会了呢？
A：在我们所公布的岗位需求中对岗位任职者都有优先专业要求，我们也相信非指定专业的毕业生朋友中有不少能胜任证券行业。但在同等条件下，我们会优先考虑对口专业。
Q：在录用之前，都是要先经过岗位实习环节吗？
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A：按照公司的招聘流程，对于应届毕业生正式进入公司之前，都会安排不少于4周的岗位实习。在这个期间内，您可以更加全面的了解招商证券以及您即将合作的工作伙伴。
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4.1 招商证券薪酬待遇
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招商证券（深圳）业务员：无责任底薪1300，社保是达标转正后才有。
招商证券杭州客户经理是基本工资800-1500（不同公司不同）+开户提成（一户100-200）+交易提成（客户交易时证券公司收取的交易手续费*5%-8%）。
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5.1 招商证券笔试-天津站09.10.23
招商证券笔试-天津站09.10.23
昨天晚上10点收到笔试通知，今天下午两点笔试
昨晚上奋力看了宏观经济学，浏览了一下招商的网页。证实非常有用 我申请的岗位是债券交易岗，试题如下： 1.计算题
计算风险中性概率 计算一个看涨期权的价格 2. 简答题
什么是凯恩斯流动性陷阱 IS的曲线的左下区域怎么解释 3.论述题
预测一下未来一年中国的宏观经济形势 4. 作文题
谈谈你对人肉搜索的看法 希望对大家有帮助，还火热着哦！
5.2 招商证券笔经
今早 8：30-9：30 笔试，10 点直接面试。笔试内容，前半部分一堆杂题，数学、管理、企业、金融都有，最后一篇500 字文章。笔完问同学文章写得怎么样，她说写“对政府救市的看法”，瞎写写。
我说：哦，你是A 卷，我B 卷她说：我也B 卷我说：我的题目是“就笔试题目写一篇500 字的文章” 她说：对啊，笔试题目在投影仪上啊，就是“对救市的看法”
哪尼GULLIBILITYGULLI-FUCK-BILITY我可是“就着”前半部分的笔试题目写了篇文章啊。当时还觉得：嗨，这公司笔试题目有创意。所以文章第一句就是“不拘一格降人才是我对招商证券笔试的看法”……之后面试，时间紧，不想回去换正装。群殴6 个人，5 个西装笔挺，唯有我运动套装，再加上那篇文章已让我脱离了应聘者的层次，显得格外潇洒。结束时一个面试官友好地问我：你感觉有什么不同。我说：你听我解释，时间急，天下雨，来不及回去换，请见谅。其实我心想：老大，你该去看看我的B 卷，比A 片还过瘾。
招商证券绝对是我求职史上浓墨淡彩的一笔。
5.3 招商证券风控最详细笔经
笔试败掉了，再正常不过，其实除了编程题写的不太好之外，其他感觉还可以，不过也没办法，在北京这种地方最不缺的就是人才，北大清华中科院瑞典皇家理工等等，我这个英国小硕根本不算什么，当作积累经验，发上详细笔经供大家参考，希望日后能够RP大爆发吧~1 题型：风控的卷子是单出的，没有选择，六道题，全部是简答或者计算证明一类，其他岗位的论述题不在范围内；2 按照顺序我把6道题列出来，有些细节记不太清楚，仅供参考：
第1题，European call option portfolio，一个投资者分别买进和卖出call option，题目给出了strike price
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和买进卖出价格，这两个option的expiry date 相同，让求出到期日的最大收益和最大损失，并且画出图；第2题，forward rate and spot rate，题目给出年限和spot rate，让求出相对应的forward rate；第3题，编程，语言可以自选，让求出1-10000之间的所有素数的个数（谭浩强的c教材中有）；第4题，portfolio theory，给出一个portfolio，包含三项资产，已知权重、每项资产beta值和市场波动率，求整个组合的beta和波动率，并且证明这样的组合分散了风险；第5题，给出两个小问题自选一个回答，我选的是stochastic calculus那题，已知r,X都是随机变量，给出r的微分方程以及r与X之间的表达式，运用Ito引理写出X的微分表达式；第6题，简答，说出风险度量的常用方法并指出其不足之处。
再为其他部门的TX说两个陈述题题目作为参考吧，‘山寨文化’和‘被就业’，前者是之前那场考的题目，后者是和我所在同考场的题目~PS: 这个岗位是在中财宣讲会上现场发布的，听到罗总说出岗位条件之后小小激动了一下，和自己还是很match的，当天午夜出的笔试名单……不过我是第二天早上才看到的，唉，要是时间再多一点就好了，说实话，这些题目我都见过，还有些曾经是专业考试的原题……专业东西放了一段时间总还是有遗忘，比如那个证明~真的很难再遇到这样好的职位了，积累经验吧！
5.4 招商证券债券销售部投资、研究岗笔经
话说看到笔试题目的时候有些晕了··不是前面有人说的行测……还有计算题……还有就是我学的投资学都真的还给老师了。惨烈的很。那就以此纪念一下的招商证券的过程吧。 我笔试的的是债券销售部的 投资、研究岗。 题目： 1、利率互换
2、计算题 --关于利率互换的 3、久期是什么 能否为负 为什么 4、凸性是什么 能否为负 为什么 论述题：
1、在当前形势下央行的货币政策的焦点和难点是什么
2、描述你对山寨现象的看法
5.5 招商证券市场拓展岗笔经
十道选择题，都是很基础很基础的有关期货的知识，每道四分。然后是简答题和计算，简答是问期货投资者会面临什么风险，如何规避。计算题两道，第一道记得是 2月13日说甲卖出一手黄金期货，乙买入一手黄金期货。两人都半手交易（忘了是说半手交易还是操作还是什么了），以200元/克的价格XXX（卖出还是买入还是什么，忘了，见谅，嘿嘿）。招商期货收保证金10%，2月13日的时价是205元/克。问两者的盈利和亏损分别是多少？两者的盈亏比例是多少（手续费忽略）？（题目大体上就是这样，估计有点期货知识的都能看懂这题目并很快计算出答案了。本人不懂期货，呵呵，所以傻逼了，选择题还可以蒙，计算题只能空着了）第二道计算题比较长，但看起来也应该是很简单的，就是一个公司买500吨土豆，然后做了一个土豆的期货，有关套期保值（是这么叫的吧？）的计算。简答和计算每道十分，三道题目共30分。最后是论述，我考的那个题目是关于“被就业”现象的，让你发表自己的看法，500字左右，30分。题目不在卷子上，而是现场考官写在黑板上的。最后有个问题需要注意，论述我没写题目，但是在回来的公车上听一个男生说他写了题目。卷子上没有说写不写，各位后来人自己斟酌一下吧，哈哈。祝各位好运啊，我是没望的了。不过有这个笔试参加我还是很高兴的，本人平生第一次参加公司招聘的笔试啊。值得纪念，值得纪念啊。
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6.1 招商证券应聘全过程
上午，招商证券来人大宣讲，宣讲结束后，我投了简历。
10.31 凌晨一点钟，收到招商证券一面通知（诡异……）10.31 上午十一点十分，招商证券一面。差不多是二面六，每个人只有一分钟做自我介绍，如果他对你感兴趣就再多问个问题什么的，我们组面试官只问了两个问题，都是问得我，一个是问我籍贯，还有就是问我关于简历上的一个问题。
（一段插曲：十一点一刻从招商证券面试出来，马上奔赴龙湖的一面，时间是11：40，龙湖一面出来，又马上打车回人大）10.31 下午一点半也就是在我刚回到人大的时候，收到招商证券sms 的二面通知。 10.31 下午五点多，招商二面（据说是终面），这次差不多是五面十，还是每个人做自我介绍，不过改成了每人两分钟，也没有那么严格的时间限制了，面的人多了，问的问题也就多了些，气氛也没有上午那么凝重了。最后让我们也问些问题，其实也就是走走过场，总体气氛好多了，感觉还是蛮舒服的。（明显感觉二面的人总体水平漂亮了，也更能说）下面就是等结果了，估计以招商证券之前的效率，出结果的时间不会太久。不知会不会被BS。
给各位的TIPS:自我介绍的时候语速一定不要过快或过慢，不要有太多的哼哼啊啊，然后就是一定要说清楚自己想从哪些方面介绍自己，而且招商证券北京的营业部貌似都不解决户口，他们应该会喜欢要北京人多一点，当然如果有考过证券从业资格的一定要说出来，别的就是，我觉得一定要冲那些冷面的面试官微笑，不要太aggresive，亲和力真的满重要的（因为我申的是营业部的投资顾问，无奈小本只能申这个岗位）。
6.2 招商证券笔试+一面面经
在人大的宣讲会上投的简历，昨晚 12 点在他们的博客上看到我的名字，今天早晨8 点半在人大笔试+一面。 笔试的题很像行测，不定项选择题，考了两道招商的价值观和现有多少家营业部，还考了些管理学的东东，金融的涉及了一点，记不大清了已经…考试时间1小时，除了选择题之外，还有一个论述题，我们这一场的题目是请就“三鹿门”事件谈一下看法，500 字左右。 考试时，面试的安排会写在黑板上。我被安排到了中午12 点面试，每组10 个人。但真正面试的时候不是这样的。11 点半我和同学过去的时候，才开始第一批面试（实际安排的第一批在10 点开始）。两个面试室同时面，应该是不同的部门。我和同学都投了投资部，每组5 个人，按照昨晚排好的序号，不在的跳过。
12 点半左右，开始面我。我们这组只有一个北大的（不记得学院的名字，地点在深圳），其他有人大、中央民族大学（似乎是）、社科院（这个mm 投了债券部，分错组了，中途被告知明天再来），还有偶。两个面试官，一个姐姐一个gg，gg 似乎是期货部门的。先是每个人自我介绍，我排在第四个讲。背景都不错，招商证券很看重CFA，我们5 个人里面4个都有CFA，两个是Level II，我和社科院mm 是Level I。 自我介绍之后，面试官如果感兴趣会随时问问题，也就问了北大那个mm 一个问题：她是不是专门从深圳赶来面试的…答曰：no~第三年都在北京。 然后面试gg 问问题：由于我们面试时间比较紧，请你们每人结合自己的经验用三句话谈一下针对当前市场走势，投资分析应该注重什么。我排在靠后一些绝对有优势，有足够的时间想出三点：第一，紧跟国家宏观经济政策和货币及财政政策，blabla；第二，注重风险管理，blabla；第三，客户至上，正确引导，blabla~~很开心的是，我开始回答问题的时候那个面试姐姐还在劈里啪啦打字，我开始说第一点后，提到周小川的时候，她开始停下来用心听我回答了。
然后面试gg 说，你们还有啥要补充的，或者有啥问题。我问了下一步他们的计划：29 日晚深圳的工作人员就离开北京了，会在一个月内通知下一轮面试，应该会在他们的北京分部集中进行视频面试。
一面结束。
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6.3 招商证券业务助理面经
面试之前没有查到业务助理岗位的面经，所以自己面试之后，发上来供大家参考。
我参加的这场招聘是针对应届毕业生的，不过去初面的有不少都不是应届毕业生，我也算其中一个。 一面：
接到一面电话之后，我恶补了一些证券方面的知识，不过都没用上。
一面的形式是四面三，四个面试官，三个应聘者。后来从负责签到的MM那里得知一面大概有30到40个人。 和我一起面试的有一个是应届毕业生，还有一个有证券从业经验，已经结婚生完小孩了。
首先是轮流自我介绍，没有规定时间。我当天精神比较饱满，由于平时说话语速较慢，那天特意说的快了些，说完后，看到有一个面试官微微的点了下头，不过这位面试官自始至终都没有问我问题。
然后，针对我们的简历和经历提问。对应届毕业生问的比较少，主要是问她之前是否有考研（他考了但没过）；今后时候会继续考（他回答如果有机会会再考）；自己有什么优势（他回答学习能力强之类的）。 问已婚MM的问题最多，主要是之前的工作内容（和她应聘的职位一样）；离职原因（她回答怀孕身体欠佳）；为什么不回原公司等。
问我的也主要是之前的工作（我之前不是从事证券行业的）；为什么离职（我说为了有更好的学习机会）；为什么投业务助理这个岗位（我说没从事过证券工作，想从这个岗位起步，多学习接触，然后慢慢发展）；由于我之前在另一座城市，所以问我为什么来这里（我说为了以后在这里成家立业）；感觉这里和以前的城市有什么不同（我说这里更积极进取）；然后问我家在哪里，我家离这里很远，不过我都诚实回答了；还问了我是否讨厌之前的工作内容（我当时有点懵，不知道他的意图，后来就说没有什么讨厌不讨厌，这个和工作内容无关，只是希望能学更多东西，后来才知道我应聘的岗位也要做以前的工作，这点之前他们并未透露，感觉自己应变能力有些差）。
另外还有一个小插曲，在自我介绍之前，另外两位应聘者都把准备的简历给了面试官，都是一页纸的简历，我当时一激动就忘了给，面试完要出去的时候，我才把简历给了他们，不过幸好我是用文件夹整理的详细的简历，有全部资料，所以就问面试官需不需要详细的简历，其中一个面试官似乎很感兴趣，爽快的接了过去。然后我又主动和他们告别，感觉给那个没问我问题的面试官留下的印象不错。 二面：
二面的时候有十来个人，总经理和另外两个面试官一起面，一个一个进去。其中一个面试官就是一面没问我问题的那个，不过我们每次对视都微笑一下，让我比较放松。
我的号排在中间，我前面有两个研究生都面了十分钟以上，我和他们的岗位不同，感觉面的时间比较短。 还是没有问专业的问题，首先是自我介绍，然后问的问题基本和上次相同，只是问的人不一样了。和一面不同的是问了我以前的工资和现在的期望薪资（因为这个职位是劳务派遣制的，二面的时候我才知道，所以不敢说太多，正好之前看到北京的这个职位月薪是三千多，我就说三千左右）；另外问了我对今后的发展规划（我说希望由浅入深的学习，等到自己有资历的时候也希望能做投资顾问之类的），然后他问做投资顾问是不是为了高提成（我又有点懵，说有这部分原因，不知道这样说好不好）；然后聊了一下有没有买房、男朋友的工作之类的。
最后强调一下，面试官多次表示该职位要做电话呼入呼出工作， 大概很注重这方面的适应力。
出来之后就没再回等待区和其他人交流，自我感觉二面没有一面好，大概是听到不是正式编制就有些泄气吧，而且感觉自己没怎么正视总经理（- -|||），但整个面试过程很轻松。 不过最终还是被鄙视了。
由于地区差异，所以仅供大家参考！
6.4 招商证券债券部二面面经
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我申的是债券部投资研究职位，三个面试官中两个都是一面中见到的。并且这次是和上？ 同时电视电话面（画面中也有深圳总部，但没有人）。先面对着镜头向上海的面试官做？ 我介绍，之前没经历过这种的，说得都不太流利。接着就是问非常技术的问题，比如： 9企业信用风险都有哪些模型？ 如何对企业进行信用风险分析？ zita（音译）模型你熟悉么？
在画利率期限结构时，对样本点的选取有哪些要注意的？……感觉招商对企业信用风险的研究很看重，我自己之前学过一些，但提前没准备，答得不？
好，希望后来的同学可以借鉴，提前复习好好准备以下，祝大家顺利……
6.5 招商证券深圳分公司面试
俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。与招商证券的这次失之交臂，我觉得还是让我难以释怀。 前段时间我一直在证券和银行两个行业之中进行抉择，我的老师们对这两个行业的看法也是各执一词，莫衷一是。不过因为招商证券需要我进行一个月的实习，而且条件还颇为“艰苦”，但银行可以直接签，所以我最后还是选择了银行。
只因为招商证券的一次面试还稍有些特色，那就写出来与大家分享一下。
招商证券的宣讲会也是在武大举行的，同样也是朋友帮我投的简历。事实证明，他们的手气比我的好多了。 接到通知的时候是将近下午五点的时间，要求七点到武大工学部进行面试。就这么一个电话，害得我手忙脚乱。急急忙忙换衣服，饭也没顾得上吃就直接坐车往那边赶。面试地点是工学部的一个教室，等候的人都站在走廊上说什么的都有。也还是像许多次面试一样，我们的时间又被无情地往后面推了，直到八点多了才被叫进去面试。
面试官是一个上了年纪的先生，正头顶上方的头发虽然能接受到更多的光照，但由于与边缘的头发相比离肚子更远，所以相对只能吸收到较少的能量；又因为没有叶绿体进行光合作用，所以头顶头发的长势比两侧来要差很多。这也是我判断他上了年纪的一个原因。他对着我的简历问我家是哪里，想去哪里，期望工资是多少等几个问题之后就放我走了。整个面试时间绝对不超过两分钟。天哪，这太不公平了，我花了近四个小时才等来这场面试，结果两分钟就把我打发了。这第一印象也太差了，此后就是好长一段时间没有任何消息。让我们误以为我们又被愚弄并鄙视了。
不过一个多月之后，又接到招商证券的二面通知。时间是公务员考试前一天下午，地点是招商证券武汉营业部。
那天我上午面完新城房产之后就从那直接坐车去了东亭，那是武汉营业部的坐落之地。不过由于去得有点早，大概十二点就到了，可面试开始时间是下午两点。我在大厦的大厅里看到二、三楼都是招商证券的地盘，所以我打算先去看一下。没想到这一念头给了我一次很恐怖的经历。
找不到楼梯，我就打算坐电梯上去。我按到二楼，电梯也很乖地在二楼停下。门开了，结果发现只有一堵很旧的修补得歪歪扭扭的红砖墙，根本就没有门，就在这时间让我想起恐怖片的镜头。赶紧按三楼，出了电梯也没看到人，只有墙角有个摄像头，拐了两个弯才看到招商证券的标志，房间都没灯，一条窄窄长长的走廊一个人影也没有，只有墙角又挂着一个摄像头，赶紧退回到原处，有点紧张了，钻进卫生间，结果里面也是阴森森的，气氛特别不对头。扔掉二两之后飞也似的坐电梯下楼，跑进隔壁的兴业银行坐了好久才让自己的心跳平静下来。心想丫滴，不到面试时间我再也不上去了。
时间到了上去发现已经到了几个面试的，但是一个朋友说找不到地方，让我下去接，我还是坐的电梯。等电梯上来时里面没人了，我按下一楼就没再去看那个表盘。后来感觉不对劲，怎么还没到一楼，抬头一看电梯已经到了十二楼，我又是一种恐惧感升了上来。在表盘上一通乱按，结果一点反应也没有，一直送我到十五楼才停下来。门开了才知道是有人在十五楼也按了向下键，不过我已经出了一身冷汗。再次上楼我是找的楼梯，说实话，我怕了……等到可以开始了我们才知道那天的面试是视频面试。而且就十二个人，地方也都已经分好了，
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可能只要营业部经理过目一下就行了。我被分在建安营业部，面试我的是一个女士，年纪看不出来，相貌也看不清楚，电视机的显示效果有点差。
说实话，这样的面试是第一次，心里不紧张，但有点忐忑。我不知道我的声音通过麦克风传到那边会是怎样一种效果，而且那边那个经理只低头看东西，根本就没有看摄像头一眼，在我回答问题的过程中她还抽空了旁边的人说了几句无关紧要的话，让我是说也不好不说也不好。后来大家一沟通发现都是这样的问题，因为双方没有一种很有效的眼神的交流，所以收放一点都不自如。
在面试过程中，她先让我自我介绍了一下。因为自我介绍过程中我提到自己农村出身，后来她就这些情况问了我一些问题，后来还说深圳是一个习惯以高强度快节奏工作的城市，工作压力很大，问我是否能承受。我说完全没问题，给我的压力会变成我前进的动力。其他的问题就记不起来了。
后来总结一下，反正就是谈不上好也谈不上坏，没感觉！但我心里有这种基本的肯定，那就是我们被再次淘汰的机率应该相当小，毕竟营业部都已经分过了，他们随便淘汰我们中的一个，那也会明显提高他们的成本。 这次是约半个月内得到了确切消息，必须去那里实习一个月，完了根据你的表现决定是否签约（只要不是太水应该是能签下来的）。但是他们不提供住宿，只发一千块钱的补助，只提供一顿午餐。说实话，如果他们能提供住宿，就算不给补助我也许都会去实习。可这样的条件确实让我没什么激情，你说一个外地人要在那里租一个月的房子，谁会租给你啊。于是这实习的事情就一路拖着。我答应他们年前一定去，可最后由于家里有些事情容不得我再出远门，我又往后面推了，再后来，建行的协议书也到了。 一个电话，抱歉，我不能去了。
双方都浪费了许多感情、精力还有电话费，最终还是没能走在一起，不能不说这是一个遗憾，可我们，都无法作出改变或是补救。
只能说，招商证券，想说爱你不容易啊。 总结一下：
如果只把你一个人关在一间屋子里进行远程面试，那就放松自己，不要管麦克风在哪，不要管摄像头在哪，只管唱好你的独角戏就行了。
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7.1 招商证券荣誉
2006年
第七届“中国优秀财经证券网站”评选结果于11月22日在深圳揭晓，招商证券牛网荣获亚军，这是牛网连续七届获得“最佳券商网站”殊荣，同时本届招商证券牛网还获得“最具人气证券网站”奖。本次评选活动历时三个多月，首次采用了通过全国投资者直接投票和专家评审组相结合的方式进行。
12月10日的“2006年度深圳金融创新奖颁奖晚会”上，招商证券“基金宝”、“万科股改”项目分获二、三等奖，获奖总数居参评券商之首。
招商证券“基金宝”是国内首只基金中的基金，以设计创新、风险适中、业绩优秀等特点深获投资者喜爱，管理规模居行业前列。“万科股改”项目则是创造性推出百慕大式认沽权证方案，探索出了含B股和低送出能力上市公司的股改模式。“基金宝”和“万科股改”项目得到市场和同业的充分肯定，曾获深圳证券业协会年度金融创新奖等多个奖项。
招商证券是国内优质创新试点券商，曾先后推出过业内第一个专业证券网站牛网、第一个多媒体服务中心call-center、第一张证券卡牛卡、第一个大集中交易系统，第一个券商FoF产品招商证券“基金宝”和第一个含B股和低送出能力上市公司的股改模式。在服务、产品、信息系统等各个领域创新成果卓著。招商证券杨鶤总裁在发言时称，2006年，招商证券刚度过了它15周年的生日。在接下来的日子里，招商证券将积极筹备融资融券、股指期货、备兑权证等创新业务，并且于年底推出了“基金宝二期”。 此次金融创新获奖单位还包括深圳证券交易所、招商银行等。 2007年
21世纪经济报道主办的“中国券商奖”评选活动中荣获最具资产管理实力团队、最佳研发团队、最佳营销服务团队、最佳并购团队、最具赢利能力经纪团队五项大奖，在所有参选券商中获奖最多。
2006年，招商证券经纪业务团队以先进的服务手段、优良的服务质量、强大的营销能力和丰硕的创新成果，取得了卓越成就，显示了非凡的赢利能力。是年客户规模达到110万，托管资产为1087亿元，总收入11.7亿元，营业部部均收入实现2340 万元。
2006年，招商证券以其管理产品数量多、规模大、收益高、创新能力强、风险管理到位、服务体系完善等明显优势，表现出卓越的资产管理实力，享誉业内。招商证券建立的完善风险管理体系和客户服务体系，使公司资产管理实力大大提升。目前，公司管理着 “基金宝”、“现金牛”、“华能专项计划”等3只理财产品，并即将推出第4只理财产品，产品数列券商首位。其中，“基金宝”作为国内第一只券商FoF（基金中的基金）产品，丰富了国内资本市场的投资品种。截止2006年底，招商证券管理的集合理财产品总规模达到69.8亿，在国内券商中排名首位。招商证券“基金宝”单位累计净值达到1.5178元，远高于预期收益率。而设计上定位于收益风险适中的“现金牛”，其收益率也远高于市场上其它同类产品，七日年化收益率最高达到6.415%。2006年理财产品给客户带来丰厚投资收益的同时，也为招商证券创造了2.52亿元的资产管理业务收入，名列券商之首。
在3月22日-23日于北京举行的2007年度中国企业信息化500强大会上，招商证券一举将五项大奖纳入囊中，包括：“2007年度中国企业信息化500强”、“中国企业信息化标杆企业”、“优秀信息化团队建设奖”、“杰出信息化领导者奖”、“中国企业信息化年度CIO大奖”，成为此次参奖券商中获奖最多的一家。
此次进入企业信息化500强，已经是招商证券第五次连续获得该奖项。更加值得一提的是，招商证券成为七家入选第三批企业信息化标杆的企业之一。国家信息化测评中心负责人介绍，“标杆企业”是指信息化建设取得显著成效，具有先进性（包括部分方面）、示范性和行业代表性的企业。
4月21日，深圳证券交易所“资本市场发展与创新”论坛暨“第九届会员单位与基金公司优秀研究成果评选颁奖”在深圳威尼斯酒店举行。
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本次评选，深交所在市场热点、市场创新、市场主体、投资研究等四大类别设置了奖项。招商证券研发中心提交的《做多中国崛起，穿越理性繁荣》（赵建兴，鲁信文，卢贤义，景志钟，薛华，季伟共同撰写）获得投资研究类一等奖，《寻找中国的 “tenbagger”》（赵建兴）研究贡献奖。
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