员工培训总结报告范文

员⼯培训总结报告范⽂

　　在各级领导和各位培训师的⽀持与帮助下以及各位参训员⼯的积极配合下，本次培训⼯作进⾏得紧张有序并取得圆满成功。现将本次培训情况总结如下：

　　⼀、培训基本概况⼀、培训基本概况

　　1、培训时间：20xx年2⽉22⽇⾄2⽉24⽇

　　2、培训⽬的：为了给员⼯提供正确的、相关的公司及⼯作岗位信息，⿎励员⼯的⼠⽓,让员⼯了解公司的规章制度、企业⽂化及发展⽅向，使员⼯明⽩⾃⼰⼯作的职责、加强同事之间的关系,培训员⼯解决问题的能⼒及提供寻求帮助的⽅法。　　3、实际参加培训总⼈数：19⼈　　4、参训单位：总经办、⽣产部、保卫科　　5、组织单位：总经办　　⼆、培训考核⼆、培训考核

　　培训考核主要侧重于理论考试和技能考核两部分，笔试的权重为40%，技能考核权重为50%，另课堂表现和课堂笔记各占5%。

　　备注：所看到的得分已经转换成为百分位数。表⽰该被考核⼈在本部门的考核中各项指标的排名位置。

　　(⼀)理论考试

　　(⼆) 技术能⼒考核成绩　　(三) 综合成绩

　　综合成绩根据课堂表现、课堂笔记、笔试及技能考核综合计算得出的，此次培训，⿎励员⼯⼠⽓，共设⽴了三个奖项，⼀等奖1名，⼆等奖2名，三等奖3名，分别对前六名的员⼯(陈⾬、⾼礼美、徐晓妮、殷帅、武雪、吴晓玲)进⾏了物质奖励。　　三、培训综合分析三、培训综合分析

　　这次员⼯⼊职培训主要以⽣产⼀线员⼯为主，在三天的集训中通过对公司概况、规章制度、礼仪培训、⼼态培训、车间管理及安全防护知识等课程的讲解，使学员对公司有⼀个整体印象，掌握⼯作必备的制度与知识以及安全防护意识;尤其是灭⽕使⽤的现场演习，通过保卫科柏科长演⽰，员⼯的`操作，

⼤家掌握了使⽤⼲粉灭⽕器的⽅法。这次演习使员⼯们增强了安全防⽕意识，掌握了⽕灾发⽣时的⾃救办法。3个⼩时的车间管理培训使车间员⼯深⼊了解了⾃⼰的岗位职责，逐步开始完善⾃⼰的⼯作进程。

　　通过三天的培训基本上达到了原定的培训⽬标，使员⼯深⼊了解公司的概况，熟悉了⼯作的基本流程，了解并掌握了⼯作必须的知识与技能。这次培训经过各位授课教师的⾟苦讲解，受到了员⼯的肯定。⼤家普遍认为《员⼯⼼态培训》、《礼仪培训》、《安全防护知识》等课程讲解深⼊、授课⽅式灵活、容易接受，深受参训员⼯的欢迎。不过在与车间员⼯沟通的过程中也发现了授课及组织协调的许多不⾜：

　　1、授课⽅式的⽣动化、多样化⽅⾯有⽋缺。在制度讲解部分只是“照本宣科”，并没有深⼊、透彻、灵活的讲解，课堂氛围很沉闷，这也是⼀直以来这次培训授课中存在的通病;建议通过授课技巧的提⾼来解决。

　　2、应注重加强岗位操作⼈员的基本技能训练。使培训⼯作与选拔⼈才相结合，与提⾼岗位操作能⼒相结合，切实提⾼岗位操作⼈员的技能⽔平。

　　在⽇后的培训⼯作中会充分调动员⼯的积极性，保证培训知识能及时吸收和消化，做到逐步完善公司管理配套机制。