物业部员工考核表

年 月 日

被考核人姓名 类别 序号 指标 1.无安全责任事故 2.工作计划与总结 主要3.组织周工作例会 业绩 考核 权重40% 其他业绩指标 6.工作记录完整 7.岗位制度完善 8.员工离职率低于10% 业绩考核得分合计： 1.工作计划控制情况 执 2.工作计划执行情况 行 3.规章制度监督执行情况 力 敬 品行 业 考核 心 权重纪律 60% 性 改进提高 9.本职工作 10.协助互助 品行考核得分合计： 考核总分： 考核者签名 被考核者签名 10 10 自评与上级评价 7.积极主动 8.服从工作安排 10 10 上级评价 工作日志与检查 6.仪容仪表 10 日常检查 5.出勤状况 10 出勤记录 4.临时性工作执行情况 10 工作日志与检查 10 例行检查 10 工作日志与检查 10 10 10 10 例行检查 例行检查 业绩4.组织有效培训 指标 5.岗位巡查情况 10 10 调查问询 10 日常检查 部门 标准分30 10 实际完成情况 岗位 得分 例行检查 备注 物业部工程组员工_____月考核表

年 月 日

被考核人姓名 类别 序号 指标 1.公共设施设备的维护 主要2.报修维修及时 业绩 考核 权重其他40% 业绩指标 5.维修后回访 6.降低消耗 业绩考核得分合计： 1、工作指派执行情况 执 2、工作计划执行情况 行 3、规章制度执行情况 力 4、临时性工作执行情况 敬 业 品行 心 考核 纪 权重60% 律 性 9.本职工作 改进10.协助互助 提高 品行考核得分合计： 考核总分： 考核者签名

被考核者签名 10 10 自评与上级评价 8、服从工作安排 10 工作日志与检查 7、积极主动 10 上级评价 6、仪容仪表 10 日常检查 5、出勤状况 10 10 工作日志与检查 出勤记录 10 例行检查 10 工作日志与检查 10 10 10 例行检查 工作记录 业绩3.开、关灯时间准确 指标 4.开、关电梯时间准确 10 日常检查 20 同事评价 20 客户反应 部门 标准分值 30 实际完成情况 岗位 得分 备注 工作记录 物业部商管组员工_____月考核表

年 月 日

被考核人姓名 类别 序号 指标 1.不发生安全事故 主要业绩指标 2.无商户物品丢失 3.无商户/同事投诉 4.开、关门时间准确 5.清场安全、有效 1.熟悉工作环境 其他2.营业秩序维护 业绩3.安全巡查 指标 4.消防管理 业绩考核得分合计： 执 行 力 品行 考核 权重60% 敬 业 心 纪律性 改进提高 8.本职工作 9.协助互助 品行考核得分合计： 考核总分： 考核者签名 被考核者签名 10 10 自评与上级评价 1.工作计划执行情况 2.规章制度执行情况 3.临时性工作执行情况 4.出勤状况 5.仪容仪表 6.积极主动 7.服从工作安排 15 15 10 10 10 10 10 10 工作日志与检查 例行检查 工作日志与检查 出勤记录 日常检查 上级评价 工作日志与检查 10 调查问询 10 巡查记录 部门 标准分值 20 10 10 10 10 10 实际完成情况 岗位 得分 日常检查 备注 日常检查 工作记录 客户反应 同事评价 业绩 考核 权重40% 物业部保洁组员工_____月考核表

年 月 日

被考核人姓名 类别 序号 指标 1.卫生质量 主要2.按照规定的清扫频率 业绩 考核 权重其他40% 业绩指标 4.服务态度 5.客户有效投诉 业绩考核得分合计： 1.工作指派执行情况 执 2.工作计划执行情况 行 3.规章制度执行情况 力 4.临时性工作执行情况 敬 业 品行 心 考核 纪 权重60% 律 性 9.本职工作 改进10.协助互助 提高 品行考核得分合计： 考核总分： 考核者签名 被考核者签名 10 10 自评与上级评价 8.服从工作安排 10 工作日志与检查 7.积极主动 10 上级评价 6.仪容仪表 10 日常检查 5.出勤状况 10 10 工作日志与检查 出勤记录 10 例行检查 10 工作日志与检查 10 20 10 例行检查 调查问询 同事评价 业绩3.保洁用具的使用 指标 4.保洁用具的保养 10 10 同事评价 20 客户反应 部门 标准分值 30 实际完成情况 岗位 得分 日常检查 备注