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论人力资源管理专业校内实践教学体系的构建——以河南大学为例

来源:哗拓教育
作者: 李汶麇作者机构: 河南大学出版物刊名: 人力资源管理页码: 200-201页年卷期: 2017年 第4期

主题词: 人力资源管理 校内实践 高级管理人才 后勤集团 大学后勤 员工关系 管理难题 绩效管理 企业模式 公寓文化

摘要:当前,我国处于可以大有作为的重要战略机遇期,准确把握战略机遇期内涵和条件的深刻变化,提高发展质量和效益,需要集中力量,建设一批规模宏大的人才队伍。我国高校开设的人力资源管理专业肩负着培养高级管理人才的使命,对提高人才质量,促进人的全面发展起着重要的作用。目前,越来越多的单位把人力资源的开发放在战略位置,亟需大量的具有较强创新精神和实践能力的人力资源管理高级人才。因此,作为稀缺性的高校人力资源管理专业建设应高度重视实践教学。

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