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文件号HD/QM3-06-03
工资核算管理办法
1.目的
本办法规定了工资核算方法及完成时间，保证工资准确及时核算完成。 2.范围
适用于山东恒大汽车内饰件制造有限公司的工资核算。 3.责任
3.1制造部负责各车间工人计件工资核算及车间计时工资（零工工资）核金算。 3.2财务部负责根据上月产品销售量计算各车间计件工资总额。 3.3综合管理部负责根据上月考勤及各项考核计算计时制员工工资。 3.4每月初各部门负责提报各项绩效指标数据。 4.内容
4.1制造部将上月计时工资单汇总并报相关责任人签批后于本月5日之前报给财务部。 4.2财务部根据上月产品销售量计算各车间计件工资总额，于7日之前完成。
4.3制造部根据财务计算车间计件工资总额数据核算工人计件工资，于10之前完成交给综合管理部。 4.4综合管理部于8日之前汇总上月计时员工考勤。
4.5各部门于10日之前提报绩效考核数据，综合管理部于12日之前完成绩效考核评分。 4.6综合管理部于15日之前核算并汇总完成所有员工工资报财务部审核。 4.7财务部将审核完成的工资表于16日之前提交给财务总监进行审核。 4.8财务总监将审核完成的工资表于17日之前提交给总经理进行审批。 4.9综合管理部于18日将批准的工资表交财务发放。 4.10考核规定：
4.10.1各部门要按照规定的时间节点完成工作项目，如果未完成考核相关责任人50元。 4.10.2各部门在提报数据及核算工资时要准确，如发现一次不准确，考核 责任人20元。 5.相关文件
绩效考核方案 6.相关记录
员工工资表 计时/件工资单 员工考勤表
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