入职三天即可收回原离职证明

劳动合同解除后，用人单位应在15天内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。劳动者新入职时，只需出示离职证明即可拿回。根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条，用人单位需出具解除证明，支付经济补偿，并保存解除合同文本至少两年备查。

法律分析

劳动者新入职的当天一般能拿回交给新单位的离职证明。劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者从事新工作入职当天出示了离职证明的就可以拿回。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

拓展延伸

新员工快速适应：三天内完成离职证明的收回手续

对于新员工来说，快速适应工作环境是至关重要的。我们公司致力于帮助新员工尽快融入团队并提供便利。根据我们的政策，新员工入职后的前三天内，他们有机会收回原先的离职证明。这项政策旨在让新员工在工作初期更加放心和专注。我们鼓励新员工在入职后尽快办理相关手续，以确保他们能够顺利完成收回离职证明的流程。我们的人力资源团队将提供指导和支持，以确保新员工顺利完成这一步骤。我们欢迎新员工加入我们的团队，并希望他们能够在这里找到事业发展的机会和成就感。

结语

欢迎新员工加入我们团队，我们致力于帮助他们快速融入工作环境。根据公司政策，新员工入职前三天内可取回离职证明，以提升他们的安心感和专注力。我们鼓励新员工尽快办理相关手续，以确保顺利完成流程。人力资源团队将提供指导和支持，帮助新员工顺利进行。祝愿新员工在这里找到事业发展机会和成就感。

法律依据

第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。

特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。