餐补算在薪资里，是企业额外给职工的补贴。依据相关法律规章，薪资包括六部分，计时薪资、计件薪资、奖金、津贴和补贴，加班加点薪资、特殊情况下支付的薪资。因此，餐补应该算作薪资中的补贴部分。
法律依据：
《关于薪资总额组成的规章》第四条
薪资总额由下列六个部分组成：
（一）计时薪资；
（二）计件薪资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点薪资；
（六）特殊情况下支付的薪资。
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