法律分析：企业需要遵守法律法规，不得从事违法活动。如果员工从事的活动属于非法活动，企业应该承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法予以辞退：……（七）严重违反用人单位的规章制度。”
2.《中华人民共和国刑法》第三百六十三条规定：“单位犯罪的，对单位判以罚金；判决可以责令改正；责令暂停活动、关闭；吊销许可证或者吊销执照；直至吊销单位。"
3.《中华人民共和国公司法》第七十六条规定：“公司的董事、监事、经理和其他高级管理人员不得以任何形式违反法律、行政法规、公司章程处理公司事务。”
以上法律依据表明企业应该制定规章制度，明确禁止员工从事非法活动，并对违规行为采取相应的惩罚措施。如果企业员工从事的活动属于违法犯罪行为，企业也将面临相应的处罚和责任追究。企业必须时刻保持法律意识，严格遵守法律规定，不得从事违法活动。
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