法律分析：包括下列内容：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2、工伤治疗费报销。3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据：《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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