部门活动经费申请报告

为了部门内部职工 办理好平时业务工作的同时，增强部门内部交流与舒解

工作压力，及提升工作效率，以便各项业务工作更好顺利展开，最后形成团队文化履行力，认可企业的内在文化驱动力，企业现决定建立部门活动经费，详细使用方案以下：

一、部门经费使用范围： 1、部门职工的互动及交流； 2、部门业绩完成的士气激励； 3、部门职工的户外活动； 二、部门经费使用内容：

1. 出游、会餐、卡拉 OK、知识比赛、小礼物等活动 2. 组织部门间联谊活动； 三、花费额度：

方案一：

每岗 100 元/ 人/ 季度（如财务部 6 人，每季度部门活动经费 100 元*6 人 =600 元）；年花费估算： 400 人× 100 元× 4 季度 =160,000

方案二：

非生产性岗位 100 元/ 人/ 季度； 生产性岗位 50 元/ 人/ 季度；

年花费估算：（ 100× 100+300× 50）× 4=25,000 元 方案三：

非生产性岗位 100 元/ 人/ 季度；

年花费估算： 100×100× 4=40,000 元 四、发放周期： 每季度第三个月发放； 五、部门经费使用管理规定：

1 、部门经费 只限于部门职工活动使用，不得以现金形式发放 ，由部门经理负责直接收

理，肩负直接责任；

2 、当季度不用作为弃权办理；

3、 部门活动前，先填写“借钱申请单”到财务预付活动经费，活动后用发票报销。部门经费使用如存在故弄玄虚，一经核实将撤消该部门当季度部门经费的报销。

4、花费以活动当月部门人员为准，当次因故不可以参加活动者属于自动弃权，活动后不得讨取赔偿。

六、部门经费使用表格：

1 、《部门经费明细汇总表》

部门

使用时间

事

由

人 次

花费金额

备 注

经手人署名：

部门经理署名：

2 、《部门经费月度花费汇总表》

本月报销金

今年度累计

月份

部门总人数

所属部门 备 注

使用金额

额

上述规定于 2010 年 11 月 1 日开始履行。

拟订人 / 日期：

同意人 / 日期：