课程设计要点
课程设计应包括以下要素——
（1）培训宗旨
（2）培训对象/时间
（3）培训方式
（4）内容大纲
（5）价值介绍等等
培训课程的设计必须是有目的、有目标的，并且需要系列环节的配合，其中的要点包括：
课程理念、培训目的、培训师介绍、课程特色、课程价值、培训对象、培训方法、所需时间，最好再介绍一下课程来源，再附加上以前的学员分享等等。这样的项目设计才能吸引人，并且给人以信心和希望。
恰当而完整的课程设计是整个培训课程的指南和航标，因而是课程成功的前提；同时又是吸引学员的有力卖点，因而又是课程营销成功的保障。
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