乡镇工会工作计划

　　全面贯彻党的17大和xx届六中全会精神，以服务科学发展为中心，以构建和谐劳动关系为主线，紧紧围绕“拼搏两载，再创发展新辉煌，超越期待，建设幸福新”的目标，广泛推进“两个普遍”，加强基层工会规范化建设，积极参与社会管理创新和企业文化建设，继续深入推进“创先争优”活动，为促进全镇经济又好又快发展和社会和谐稳定再作新贡献。

　　一、夯实基础，落实普遍建会坚持“党建带工建”、工建服务党建的方针，在依法普遍建立健全工会组织工作上实现新突破。

　　一是开展调查摸底工作，对应建而未建的企业发放建会通知书，并召开应建企业负责人座谈会，争取做到全部建会;二是探索行业工会组建和管理，目前，三产服务业已成为我镇经济发展主力军，镇总工会要把三产服务业工会组建工作作为工作重点，积极探索组建行业工会，促进三产行业工会发展;三是建立良好的基层工会工作运作机制，继续完善和实行《工会工作目标考核细则》，形成“有人、开门、办事、活动”的工作格局和服务机制。全年要建立15个“三专合一、三位一体”企业工会办公室。

　　二、共建和谐，维护职工权益维护职工合法权益是工会的职责，也是维护稳定、促进社会和谐的基础和前提。

　　一是充分发挥劳动关系协调机制和劳动争议调解中心作用，及时协调解决劳动争议案件;二是广泛开展创建“劳动关系和谐企业”活动，以创建活动为载体，积极引导推动企业勇于承担社会责任，保障好职工权益;三是要全面开展集体合同签订工作，充分发挥集体合同在维护职工权益中的核心作用;四是完善民主管理，引导企业结合自身实际，创新民主管理模式，有效提高企业职代会和厂务公开建制率。

　　三、围绕中心，推进创先争优20xx年是全镇大力实施“六大工程”，率先基本实现现代化的关键之年，各级工会组织要营造“大服务”氛围。

　　一是提高职工技能，增强职工素质。大力开展劳动技术、劳动知识竞赛，搞好技术练兵、技术比武和技术革新，继续开展合理化建议、小改小革等“金点子”评选活动。大力扶持企业职工文化阵地建设，通过建立“职工书屋”，赠送报刊、书籍，开展文体活动，促进职工素质提升;二是要培植典型，树立示范。建立表彰激励机制，加大创新工作中突出个人的表彰力度，继续开展10个“模范企业工会”、10个“优秀工会小组”、10名“优秀工会干部”、10个“工人先锋号”等的评选活动;三是要加强劳模、先进的培养选树工作。要树立劳模先进品牌，宣传劳模先进事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用。

　　四、积极帮扶，关爱困难职工各级工会要依托工会帮扶站，充分履行“职工困难第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一督促解决人”的职责。

　　一是以单亲女职工家庭、患重大疾病或子女上学困难的职工家庭为重点，建立困难职工档案，完善困难职工帮扶工作长效机制，推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成帮扶的品牌;二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与区、镇慈善组织的联系，争取社会其他力量的支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

　　五、优化队伍，提升服务能力切实加强工会自身建设，要在强化服务型工会建设上实现新突破。

　　一是认真做好镇总工会换届选举工作，2019年镇总工会将依法进行换届，全镇各级工会要高度重视，选出的代表，要结构合理，具有广泛的代表性和群众性。二是推进工会干部能力建设，通过培训学习、座谈交流、参观考察等形式，来增强工会干部服务发展、服务企业、服务职工的意识;三是强化创新意识，广大工会干部要以创新的思路破解难题，以创新的机制营造发展动力，以创新的工作体现工会作为。

乡镇工会工作计划

　　上半年，我镇工会依照市总的部署和镇党委政府中心工作的请求，切实实行工会维护职工合法权益的基本职能，发动广大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美好新_贡献力量。回忆上半年工作，主要有以下多少个方面：

　　一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作奉献。

　　1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技巧和职业素质，培养知识型、发现型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增添才干的须要。全镇评比出2名知识型职工和1家进步单位，恳求企业职工向提高典型学习，企业工会要鼓励职工粗通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的发展使多数职工的学习才干、常识素质跟文明程度有了大的先进，从而造就了高素质的职工队伍。

　　2、以学习宣传为领导，夯实思想解放平台。镇工会积极教诲和领导职工学习党的xx大精神和市委工会工作会议精神，鼎力宣扬江苏省“一方式五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习计划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的打算常识竞赛运动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举行了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识比赛等多种情势的活动，用核心、省委、市委的精神，统一广大职工的思维，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

　　镇工会在建会企业中深入发展“争当文化职工”活动，评选出5名镇文明职工，进行表扬褒奖。我镇_公司的_同道及_厂的_被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕动员职工爱岗敬业、无私贡献、勤奋实干、忘我劳动的精力，造成推进职工思维进步的富强能源，从而使宽大职工增强了义务和奉献意识，把发展目的转化为自发行动。

　　3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技巧创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工公道化倡导、技巧翻新竞赛月中，各企业认真组织职工缭绕企业发展的重点、难点，广泛提提议、搞翻新，共征集公平化倡议12项。

　　二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

　　1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业步队迅速强盛。针对这种情形，镇工会坚持就地取材、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金缴纳、劳动保险卫生保护、群体合同、劳动合同的签订、勘误、续订、履行等波及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

　　2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关联发生深入变革，调节劳动关系和好处矛盾的责任日益繁重，建立等同协商、集体合同制度是工会贯彻履行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会踊跃推动企业把树立平等协商机制与签订集体合同相协调，把掩护职工的合法权力与推进企业依法经营相结合。上半年，镇工会引导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参加企业同等协商，并通过签订女职工权利保护专项协议，落实女职工的正当权益跟特殊维护，目前已有30家企业签署了此项协定。

　　3、积极推进工资集体协商制度。镇工会踊跃推动工资群体协商轨制的建破，要求企业工会代表职工就工资调配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。

　　三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新功能。

　　1、从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇艰难职工情况进行考核摸底，准确把持困难职工群体的数量、致贫的起因等情况，为政府调解财政收入结构，加大社会保障金支出供应坚固依据。各企业工会积极参加企业内部分配制度改革，建立健全收入调配的激励机制和约束机制。

　　2、从举措上关爱困难职工，坚持社会牢固。镇工会及基层工会积极履行援助难题职工“第一任务人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇17名艰苦职工进行“一对一”帮扶，并清楚了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。

　　3、从机制上加强监视，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，各基层工会100%建破了劳动争议调处委员会和劳动法律监督组织，及时调停因劳动关系产生的抵牾，把抵触化解在基层，化解在萌芽状态。

　　四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。

　　1、加强新建企业建会工作。镇工会按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的建会要求，进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时，保持先组建再尺度的工作路数，不拘一格，讲求实效。20xx年上半年全镇已有6家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达78家，其中企事业工会61家，村级联合工会17家，会员人数7520人。

　　2、标准新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和教训的情况，镇工会认真组织工会干部加入各种培训学习，以此来提高工会干部的实际水平和业务素质。深刻开展创建学习型工会和“职工之家”活动，要求基层工会加强自身建设，提高工作水平，牢固建会成果。针对职工最关心、最要解决的问题，积极开展工作，当真履行工会职能。

　　下半年的工作盘算：

　　1、围绕年初制订的工作目标，语无伦次地抓好日常工作。

　　2、抓好外商投资企业工会的组建工作。

　　3、抓好村级工会联合会组织网络建设。

　　4、连续认真实施“金蓝领”工程，提高职工素质，培育企业精神和企业文明。

　　5、认真做好党委政府支配的各项中心工作。

乡镇工会工作计划

　　20xx年工会的总体目标是：以党的xx大和各级工会工作会议为指导，紧紧围绕经济发展大局，以发展和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益为主线，以发挥会员主体作用、增强基层工会活力为着眼点，全力实施职工素质工程、工会维权工作和工会组织凝聚力工程，加强工会机关指导服务能力建设，组织动员广大职工充分发挥主力军作用，为经济社会实现又好又快发展作出新贡献。

　　一、全面提升职工队伍综合素质，进一步团结动员职工为推动地区经济社会实现平稳较快发展建功立业。

　　一是，在职工中广泛开展技术比武、技术革新、发明创造、合理化建议活动，大力推进企业自主创新，提升经济发展的内生动力。把开展竞赛活动与职工提素质、晋职级、增收入相结合，调动职工的积极性和创造性，打造群众性劳动竞赛的品牌。开展“功勋员工”、 “合理化建议”评比表彰活动，促进骨干职工队伍的壮大。

　　二是，广泛开展学习培训活动。加强社会主义核心价值体系的建立和培育，教育引导职工提高思想道德素质和文化素质。加强工会文化阵地建设，努力办好“职工书屋”，积极推进职工文化和企业文化建设。

　　三是，强化职工技能培训工作。继续开展好职工技能培训工作，充分运用社会教育和培训资源，形成工会与企业和政府有关部门紧密合作的联动培训机制。组织和引导职工学习业务，钻研技术，提升素质。继续开展再就业培训，帮助职工解决创业过程中遇到的难题，鼓励更多的人自主创业。

　　四是，开展健康向上的文体活动，满足职工多样化的文化需求。以丰富职工业余文化生活、关爱职工健康、提高职工队伍综合素质为目的，广泛开展形式多样、健康向上、职工喜闻乐见的群众性活动。

　　二、充分发挥工作组织作用，进一步增强工会组织吸引力和凝聚力。

　　广泛开展建设“职工之家”活动，指导规模以上企业开展好建家达标竞赛升级活动，指导非公小企业落实“六有”基本要求。积极探索新形势下企业特别是非公企业建家工作新办法。从提高职工和会员参与工会工作和活动的主动性，增强基层工作的活力入手，开展会员评议“职工之家”活动，推动基层工会工作的群众化、民主化建设。

　　三、强化职代会规范化建设，完善基层工会组织维权机制，进一步促进劳动关系和谐稳定。

　　进一步加强基层劳动争议调解组织和调解员队伍建设。加强劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制建设，建立健全工会信息通报及快速瓜机制，及时反映和表达职工群众的呼声和诉求，特别对重大劳动关系隐患，要做到早发现、早介入、早报告，做到超前预防、快速反应、及时调解，切实把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。抓好安全生产管理标准化、制度化建设，切实落实安全生产措施，做好职工生产安全事故隐患举报和奖励工作。

　　四、加强工会自身建设，全面提高工会干部服务基层服务职工的能力和水平。

　　要以党的xx大精神为指导，进一步明确新形势下服务科学发展、服务职工群众的努力方向、工作思路和主要措施。工会干部要从加强思想建设、能力建设、作风建设入手，牢固树立政治意识、大局意识和使命感，自觉把党的各项方针政策落实到工会各项工作中去，主动提高把握工作全局、服务职工群众、维护职工合法权益和主动性和自觉性。要通过加强工会自身建设，进一步提高工会干部服务基层、服务职工的能力和水平，提高工会组织的影响力和凝聚力。