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人力资源主管的具体职责

来源:哗拓教育

  1、根据门店经营管理规范,全面负责门店人事行政、营运稽核、商户管理、外协关系及对内环境管理等方面后台支持服务工作,确保门店的正常运转;

  2、全面负责管控门店人事行政事务、公共关系等方面及行政费用、用人管理费用;

  3、全面负责门店各类资产的实物管理,包括入库记账、登记造册、维修、盘点等方面的管理工作;

  4、统筹负责门店招商面积的补充或调整性招商,完成收益指标,跟进合作商户日常营运管理;

  5、负责各外协单位关系建设,为门店正常经营创建良好的外部环境;

  6、负责门店内部文化活动氛围的营造与对接协调工作。

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