工作职责:
1.负责校区英语课程销售、招生工作,达成月度、季度、年度课程销售指标;
2.安排新销售专业知识培训和老员工日常销售培训和分析;
3.协助下属解决紧急情况或签单问题无法应对时,需给予一定支持,并解决问题。
4.协助教务完成新开班的开班程序。
5.负责区域中心日常运作与管理,协调各部门工作
任职要求:
1.大专以上学历;
2.英语听说读写能力好,具备出色的英语口语能力。
3.两年以上销售经验;一年以上培训行业管理经验,有少儿英语培训行业工作经验优先;
4.主动,热情,较强责任心和应变能力;热爱教育事业,愿意投身于外语;热爱销售,敢于挑战;
5.形象佳,有亲和力,出色的沟通表达能力,具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
我们提供:
1.专业系统的`上岗员工培训,发展空间大。
2.优厚的销售奖金提成。
3.丰富多彩的员工活动(定期团建,旅游)。
4.享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。
5.免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。
6.免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。
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