原始记录的登记制度保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求...
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发布时间：1天前
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时间：1天前
参考解析：有些企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，该制度提出的具体要求包括：
①所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为，应包括有利和不利的记录;
②所采集的材料，应当说明是考评者直接观察的第一手资料，还是间接的由他人观察的结果;
③详细记录事件发生的时间地点以及参与者;
④所采集的材料在描述员工的行为时，应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果做出说明;
⑤在进行考评时，应以文字描述记录为依据，可以保证考评的质量。
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