入职培训流程图

新员工培训流程图（集体培训流程）

获得新员工 入职信息 编制新员工 通用培训计划 发布新员工 通用培训计划 培训前准备（讲师、 培训室、设备等） 实施入职通用培训

员工 讲师 培训效果考核 反 馈 考试 新员工填写 （通用培训知识） 培训调查表 不合格 重新安排 合格 考试 合格 新员工到部门报到 不合格 部门培训 退回HR 新员工考核

新员工培训流程图（单人培训流程）

入 职 打印公司各个制度一份 求职者自行阅读一遍 人事部实施入职培训 考勤管理规定轮休管理规定内网管理固定奖惩管理规定人才推荐办法企业邮箱、工作日志说明绩效制度QQ 填写培训反馈表（填写要求： 1、 要求每一项制度填写一行。 2、 每一行都必须单独签上被培训人和培训人以及日期。 3、 右下角本人亲笔签名。 转交人事专员存入员工档案备查 作为转正、升职、加薪、解聘依据