⼄⽅的权利与义务
1.⼄⽅有义务把甲、⼄双⽅签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣⼈员，并且作为⼄⽅和劳务派遣⼈员签定劳动合同的其中⼀项条款；
2.对甲⽅不履⾏合同的，⼄⽅有权追究其违约责任；
3.全⾯负责被派遣劳务⼈员的劳务⽤⼯管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣⼈员签订劳动合同，并且提供给甲⽅备案；
4.负责劳务派遣⼈员档案管理，负责建⽴、接转劳务派遣⼈员档案；
5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务⼈员到甲⽅⼯作。对于甲⽅按本合同相关条款停⽌派遣并退回⼄⽅的劳务⼈员，⼄⽅应予接收并负责处理与劳务⼈员 之间的劳动关系等后续⼯作，尽量避免对甲⽅的正常⽣产运营造成不利影响；
6.劳务派遣⼈员发⽣⼯作事故的，⼄⽅接到甲⽅通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜； 7.对劳务派遣⼈员给甲⽅造成的经济损失，⼄⽅应积极帮助甲⽅向劳务⼈员索赔，甲⽅提供必要的协助；
8.⼄⽅应指定专⼈定期到甲⽅处，了解劳务派遣⼈员的思想动态、⼯作表现、遵纪情况以及对⼄⽅的合理要求，⼄⽅应尽⼒提供最佳服务；
9.⼄⽅负责劳务派遣⼈员的⽇常⽣活、⼯作的协调处理⼯作；
10.劳务派遣⼈员应遵守甲⼄双⽅的规章制度，服从甲、⼄双⽅的⼯作安排与管理，因个⼈原因需要提前结束服务期的，应提前30⽇向甲、⼄双⽅同时书⾯申请。待批准并办理完毕与甲⽅的移交⼿续后⽅可离职，其相关⼿续由⼄⽅负责办理。
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