用人单位：____________________________（以下称“甲方”）
法定代表：___________________________
公司地址：___________________________
劳动者姓名：_________________________（以下称“乙方”）
身份证号码：_________________________
家庭住址：___________________________
联系方式：___________________________
紧急联系人：_____________ 联系电话：_______________
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守。
第一条 合同期限
甲、乙双方同意以乙方完成一定工作（任务）为合同期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
第二条 工作内容和工作地点
乙方从事_____________________________岗位（工种）工作。工作地点为_______________。根据工作需要，甲方可以变更乙方工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
第三条 工作时间和休息休假
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时（5天）。甲方保证乙方每周至少休息1天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
第四条 劳动报酬
甲方按月支付乙方工资：月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
第五条 社会保险
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方
在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
第六条 劳动保护和劳动条件
甲方负责对乙方在上岗前进行安全生产培训，根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第七条 解除和终止
本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
第八条 劳动争议处理
双方发生劳动争议，先协商解决，也可以申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第九条 其他约定
___________________________________________________________。
第十条 合同生效
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方：
代表人（签字或盖章） 代表人（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日
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