员工离职申请表及交接清单

员工离职申请表

姓 名 工 号 部 门 入职日期 合同有效期至 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议: □ 同意申请 □ 其他意见 所属部门意见 部门主管签名: 年 月 日 □ 未面谈 □ 已面谈,面谈要点如下： 行政总监 □ 同意申请 部门主管签名: 日期： 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见 签名: 日期： 年 月 日 执行总裁

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政

管理部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作; 3、此审批表结束后，交由行政部保存。

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员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成.

姓名 ： 工号: 部门： 正式离职日期： 年 月 日 所属部门意见 □ 无需交接 □ 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况）,请立即进行交接。 □ 附《工作交接表》_______页; □ 不附《工作交接表》 移交人（签）/日期： 接收人(签）/日期： 部门主管: 日期： 年 月 日 办公用品交接： □门禁卡 □文件柜钥匙 □文件资料 □公司邮箱 □名片 □图书 □笔记本电脑 □笔筒 □电话机 □文件架 □计算器 □公司通讯录 □其他办公用品： □剩余入职照片 □解除或终止劳动关系的证明文件 □辞职申请表（辞职信） □保密协议 □竟业协议 □知识产权协议 经办人: 年 月 日 行政部 财务部 借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元 报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账,尚欠报 元 工资结算情况: 福利结算情况： 财务办理人签名： 日期: 年 月 日 本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥,已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。 当事人签字: 年 月 日 当事人