（一） 考核方法：加油站领导负责对加油站进行考核，实行日常督察与年终考核相结合。 （二） 考核内容
（1）发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。
（2）发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。 （3）发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 （4）对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者给予处罚。
（5）对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的员工，给予经济处罚50元人民币。
（6）在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的员工，给予经济处罚100元人民币。
（7）对各种安全装置(如压力表等)未按规定进行定期校验的，对责任人要给予经济处罚给予经济处罚 元人民币。
(8) 设备运转状况。指设备是否保持正常运转，无障碍发生，无漏油，无失准或因设备问题而中断加油等情况。
(9)安全保障状况。指不发生爆炸、火灾、触电以及由于加油站的责任，使顾客受到人身伤害和财物损失等责任事故。
(10) 现场管理状况。主要指现场员工的仪表仪容、服务态度和站容站貌等情况。
(11) 凡在日常工作中及时发现隐患问题，并上报领导及时整改排除隐患，避免事故发生者，以及在加油站发生危险状况积极进行抢险的人员将进
行表彰并给予奖励。
（三） 考核标准及奖惩办法根据实际情况制定。
（四） 奖励标准为：根据具体情况对有关人员或先进个人奖励人民币100元至2000元。
（五）惩罚标准为：根据具体情况对有关人员或责任者处罚人民币100元至3000元。
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