学生就业调查报告
第19队 养老专线
口号：不让环境限制自己所能到达的高度！
专 业 班 级 06中药养生2 成 员〔学号〕林亚珠*********** 吴伟彦0606507253
实 践 时 间 2008.11.22-12.1
主办方：社会调查协会
赞助商：眼镜直通车超市大信店〔世宇乐园对面〕
广东药学院中山校区学生就业调查问卷
养老专线 第19队
尊敬的师兄师姐：
你们好！我们是广东药学院06中药养生2班的学生，在母校50周年华诞来临之际，我们想对中山校区学生就业的相关问题展开调查。我们希望通过这一调查了解校区目前毕业生就业状况，使广阔校区学生了解就业相关问题，并为学生提供就业指导参考。本项调查主要针对04，05年届学生。问卷共有16个问题。请认真阅读和答复每个问题，并选择对应选项〔在题前填上选项，如选A填A〕或填写相关内容。调查问卷无须填写，请根据实际情况答复每一个问题，谢谢你的理解和合作！
2008.11.24
第一部分，基本资料填写： 1.性别:
A.男 B.女
2.所属学院及专业名称 ：_________________________ 3.目前学历:
A本科 B.专科
4.生源〔家住所在地 如广东江门〕______________________
第二部分 正式问卷
1.在校期间，您为毕业后的就业做了以下哪些工作？ A.通过兼职或实习获取工作经验 B.积极参加校内、外各种活动 C.参加就业指导课程 D.努力学好专业知识
E.经常与老师或已毕业的师哥、师姐探讨 F.参加职业资格培训
以上选项中，请将求职中受益程度由多至少排列___________________________-
2.在找工作的过程中，你认为哪一项会成为广东药学院学生的首要问题？ A求职技巧 B外语能力 C专业能力 D人际交往能力 E社会关系
3.对于本校就业指导，您最希望获取哪方面的信息
A应聘技巧 B用人单位信息 C求职心理辅导
D职业规划辅导 E专业出路指导 F其他___________________
4.您对就业地区的选择是:首选____次选_____
A.中山 B.广州,深圳 C.珠三角其他发达或较发达城市 E.家庭所在地〔家住广州深圳中山的请在a，b选项中选择〕
F. 北部沿海城市，如北京，上海 G.西部大中小城市 H..其他_____________
5.你在准备工作〔面试装扮等〕时花了多少钱？
A .500元或以下 B.501元—1000元 C.1001元—1500元 D.1500元－2000元 E.2000元以上
6.经过第一轮面试，你认为企业最看重的是
A个人潜质 B专业知识 C表达能力 D个性特征 E形象气质
7.请问您现在的工作是：(如在选项后填上具体工作，我们不甚感激) A.目前仍未找到工作(请跳过8.9题) B.IT与通讯业
C.金融、证券、保险 D.商贸业 E.电力、石化等能源业 F.新闻出版业 G.房地产业 H.医药食品业 I.旅游交通民航 J.制造业 K.政府机关 L.其它工作____________ 具体工作______________
8.你选择现在这份工作的原因：
A.环境舒适 B.薪酬丰厚 C.前景无限
D.能锻炼自己 E.逼于无奈 F.其他____________
9.您目前的薪酬：
A.800-1000元 B.1001-1500元 C.1501-2000元 D.2001-2500元 E.2501-3000元 F.3001-4000元 G.4001-5000元 H.5000元以上
10.你对薪酬的期望值：
A.800-1000元 B.1001-1500元 C.1501-2000元 D.2001-2500元 E.2501-3000元 F.3001-4000元 G.4001-5000元 H.5000元以上
11.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的(限选两项): A.人才市场的行情 B.对自身价值的评价
C.用人单位的实力 D.老师、父母或同学的建议 E.其他_____________
12.作为广东药学院的学生，你对自己现在的就业满意程度 A.十分满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.十分不满意
再次感谢您抽出时间完成这份调查问卷！！
社会调查协会
中山校区学生就业调查报告
【摘要】2001年，114万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280万；2005年，338万；2006年，413万……这是一组来自教育部且不断攀升的高校毕业生数字。然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%，2002年底全国高校毕业生就业率到达80%，2003年就业率降为75%、2004年73%、2005年72.6%……一增一减，这几组数字非常直观地告诉人们：大学生就业形势目前很严峻，且在今后假设干年可能将会持续严峻。〔背景〕
在母校50周年华诞来临之际，我们对中山校区学生就业的相关问题展开调查〔调查内容〕。中山校区成立4年多的时间里，为社会奉献出了04，05届两批的人才。对于师兄师姐们的就业情况，我们时时刻刻的关注着。我们希望通过这一调查了解校区目前毕业生就业状况，使广阔校区学生了解就业相关问题，并为在读的同学们提供就业指导参考，希望对大家以后的就业也有一定的帮助。〔目的、原因〕本项调查主要针对04，05年届学生。〔对象、范围〕
【关键词】广东药学院中山校区 就业
【问卷分析】问卷共有16个问题。由于04，05届的师兄师姐毕业或实习离校的缘故，本次调查主要通过网络网页调查的形式。通过发送100份，从回收中减去不合格的调查后，我们从80份有效的报告中来进行分析调查，回收率80%。
本次调查中的基本状况为男女比例为5比3，本科的占87.50%，专科的则12.50%，药科学院，医药商学院，信息工程学院分别占30、30，20人，生源的分布为:
17.50%14肇庆
15%12 江门 45%东莞
6.25%5汕尾 人数10%8阳江频率
3.75%3珠海 17.50%14佛山
25%20广州
2520151050
在调查的过程中，有些问题是较为突出的，下面我们一一分析。 对于问题一：在校期间，您为毕业后的就业做了以下哪些工作？我们得到的结果是: 第二部分 正式问卷1.在校期间，您为毕业后的就业做了以下哪些工作？ 频率分析 2 3 4 5 6 备选项 频数 频率 60 75.00% 1 A.通过兼职或实习获取工作经验 B.积极参加校内、外各种活动 10 C.参加就业指导课程 0 D.努力学好专业知识 10 E.经常与老师或已毕业的师哥、师姐探讨 0 F.参加职业资格培训 0 合计 80 12.50% 0.00% 12.50% 0.00% 0.00% 100% 关键分析 关键因素:87.50% A.通过兼职或实习获取工作经验 :75.00% B.积极参加校内、外各种活动 :12.50% 最小值:0% C.参加就业指导课程 E.经常与老师或已毕业的师哥、师姐探讨 F.参加职业资格培训 且选项收益程度排序比例如下： 12.50%10DBAFEDADBFCEABDECF30%244657.50%
可见通过兼职或实习获取工作经验对我们是很有用的，因为在兼职或实习过程中，我们能获得相关经验和得到锻炼，能很好的使大学生直面社会问题，由一被动者化为主动行动者。积极参加校内、外各种活动和努力好专业知识次之，扎实的专业知识是必不可少的，有相关的知识，我们才能做到称职。但我们也不应忽略参加就业指导课程，与老师或已毕业的师哥、师姐探讨和参加职业资格培训。因为这些可能成为我们成功踏进社会的台阶。通过调查，我们可以发现在大学期间，我们就应及早开始为毕业做工作，刚进大学时，我们就应为自己制定一个人生规划，接着把理想分为一个一个的短期目标来完成。因为有很多时候我们可以通过各种方法锻炼自己，就例如参加学生会、协会等，还有各种各样的团体活动，找兼职等等，都可以成为我们就业的一个准备工作。
大家可能会对“在找工作的过程中，哪一项会成为广东药学院学生的首要问题？”较为关心，我们得出的结果为： 频率分析 2 3 4 5 备选项 外语能力〔英语〕 专业能力 人际交往能力 社会关系 合计 频数 频率 10 0 40 30 0 80 12.50% 1 求职技巧 0.00% 50.00% 37.50% 0.00% 100% 关键分析 关键因素:87.50% 专业能力 :50.00% 人际交往能力 :37.50% 最小值:0% 外语能力 社会关系 专业能力本应为我们的优势，现在却成为制约我们就业的首要问题，这很大部分是由于我们药学院学生的非药类专业的竞争能力较低的缘故，对此，我们在认真学好专业的同时，可以加强我们在其他方面的竞争力，例如在求职技巧和人际交往方面的，加强自身的修养，最后一点就是我们校区的学生在外语能力和社会关系方面绝对不会比其他学校的差！发现了我们的首要问题后，我们就应该把这些改过来，不应让师兄师姐们的绊脚石再来绊我们，学好专业知识，应从大一时就开始努力，基础是最重要的，有了好的基础，才能更好的往上走。交往能力的锻炼要求我们平时多多注意人与人的沟通，并学会更好交往能力和技巧。求职技巧的提高，我们可以从兼职的面试开始学起，面试多了，自己总结经验，一步一步的提高。还不够好的改过来，好的当然我们也要继续发扬下去。
在得知我们的优势和劣势后，我们的师兄师姐们希望.本校就业指导，最希望获取相关方面的信息为〔多项选择〕： 备选项 用人单位信息 求职心理辅导 职业规划辅导 专业出路指导 其他 合计 频数 频率 40 60 40 30 80 0 80 50.00% 频率分析 2 3 4 5 6 1 应聘技巧 75.00% 50.00% 37.50% 100.00% 0.00% 100% 关键分析 关键因素:56.00% 专业出路指导 :32.00% 用人单位信息 :24.00% 依然是专业的问题成为首要的问题，用人单位信息次之，80位同学都要求学校加强专业出路的指导。同学们在校期间应尽早的搞懂自己的专业出路，给自己一个清晰的目标或方向，多和老师同学交流，防止到毕业时才“临急抱佛脚”。对于用人单位信息，只要求我们平时多留意新闻，多关心时事才做到的，总之就是从平时就开始关注自己的将来。现在求职压力大，应聘技巧的多样变化等等。这证明我们校区在对学生的就业指导方面还可以做得更多，做得更好。
在求职中，我们还有很多其他的因素，其中就业环境的选择就是一个。在我们的就业地区的调查中：
第一选项频数0%15%0%0%18%0%1%0%38%0%0%28% 0% 9% 14%第二选项频数0%0%46%0%0%C.珠三角其他发达或较发达城市 B.广州,深圳A.中山0%0%0%31%E.家庭所在地（家住广州深圳中山的请在a，b选项中选择）
京，上海
选择回自己出生地发展的同学占大多数，毕竟自己的家乡，做起事来方便，熟悉，也更加有干劲。广东省内的大城市依然是同学们的热门选择，毕业后留在中山发展的同学夜不少，更多的时候，我们可以选择到较有潜力中小城市去，那里虽然条件会艰苦一些，但会有更多的机遇，更好的发展。
在找工作的过程当中，我们还会花一定的费用，这对于我们来说，也会是一个不大不小的负担，62.50%的同学花费在1500元以下，最多的也不会超过3500元，但我们也应注意自己平时的积蓄，以备不时之需。
经过激烈的面试后，我们会发现企业对于毕业生素质的着重点不尽相同。 频率分析 1 备选项 个人潜质 频数 频率 30 37.50% 2 3 4 5 专业知识 表达能力 个性特征 形象气质 合计 0 20 30 0 80 0.00% 25.00% 37.50% 0.00% 100%
在我们的调查中，个人潜质和个性特征分别占37.50%，这说明了个人鲜明的气质特征具有最大的优势，因为这往往决定一个人的办事方式，同事间的相处方式和处事态度。当然，一定的表达能力也是少不了的，要有一张“嘴”，一张能说会道的嘴，帮你赢得工作的嘴，可以通过上课积极发言，担当PPT讲解员，参加各类社团活动等提高自己的口才，所以这给我们在校学生一个很好的提示，要想在面试中有自己的优势，能留下很鲜明印象给他人的，就要做到好好的“修身”，培养好自己的情操，加强各种生活的锻炼。
当问到现在的的工作选项时，我们中山校区的学生分布得还挺广的。虽然只有两届的毕业生〔05的部分还在实习中〕，但已经在IT与通讯业，金融、证券、保险业，新闻出版业，医药食品业，政府机关等等分布得较为均匀，也给我校带来了药学院出来的学生样样都能干的好评，其中有12.50%的学生还没找到工作，这包括在实习中的学生，还有就刚刚开始找工作的学生，所以此数据不为多。 找到工作固然好，但对工作选择的原因也值得我们去了解一下的。舒适的环境是第一选择，因为许多女性向往这点，此外，选择一个有好的发展前景的工作，和决心锻炼自己的同学也占大多数，这也证明我们中山校区的学生长远的目光和坚强的意志。
薪酬〔基本工资〕的状况永远是关注的热点。
目前薪酬 0% 13% 13% 24% 37% 13% 0% 800-1000元 1001-1500元 1501-2000元 2001-2500元 2501-3000元 3001-4000元 4001-5000元 5000元以上 其他
02040100101 800-1000元 4 2001-2500元 7 4001-5000元 2 1001-1500元 5 2501-3000元 8 5000元以上3 1501-2000元 6 3001-4000元
薪酬期望值情况
当代的大学生已经不是当年的天之骄子，又加上供过于求的影响，薪金已经有所下降，通过调查我们可以看出，薪金在3000以上的在调查中未发现有，现实中也很少有听到。毕竟普通大学生刚出来工作就马上有优厚的薪金是很难的，我们校区中较好的在2500——3000之间，有25.00%，这在现今社会中已经算得上好了，2000——2500的占12.50%，大多数集中在1000到1500之间。其中已经工作的同学的薪金和他们认为的理想薪金却有一定的差距，最低的期望都在2000元以上，其中大部分的人的期望值在5000元或以上，对于现实，这确实是有点偏高，现在的一般大学生刚就业的薪金一般在1000到2000左右。他们对薪金的标准的考虑是经过对人才市场的行情、企业单位的实力和对自身的价值评价所制定的，其中企业单位的实力和对自身的价值评价的考虑者最多。但大学生的就业现状并不是那么的理想，在加上金融海啸的影响，所以我们校区的就业薪金还可以接受的。清晰的薪金现状，能让我们在校生有一个更好的心里准备，到时不会因为过大的落差而心灰意冷，也不会因为现在就开始怕出来找不到维持生活的工作而惶惶终日。我们现在能做的并不是天天在想着薪金的变化，而是应更加充实自己，好让自己掌握更多的知识，例如：坚持每天锻炼身体，找喜欢的运动； 坚持每天去图书馆，找喜欢的书看 ；坚持经常与同学聊，不避亲疏； 坚持每周接触社会，找各种人交流 ；坚持每年远游一次，深入生活 ；找点东西考考，如：电脑、注册会计师、高级口译、司法考试等这样才能更好在竞争激烈的现今社会中处于优势，才有望成为高薪族的一员。
在调查的最后，我们问的是：作为广东药学院中山校区的学生，你对自己现在的就业满意程度如何？所得出的调查结果为： 备选项 十分满意 满意 一般 不满意 频数 频率 0 30 50 0 0.00% 37.50% 62.50% 0.00% 十分不满意 合计 0 80 0.00% 100% 虽然我们校区建成的时间不长，但在就业满意度方面，调查结果显示，不满意或十分
不满意的学生是没有的，但十分满意的学生也是没有的，62.50%的学生觉得是一般满意，就是觉得还在接受范围之内，其他同学都觉得满意。由此看出，我们校区的就业虽然不算十分的出众，但还是一个学生们都认为就业比较好的。我们在
读的学生从中也可以得出一些结论，以更利于自己将来的发展。 【结束语】本次调查时间较为紧逼，加之04.05届师兄师姐绝大部分已不在校区内，调查到的人数仅仅只有80人。但我相信这对于中山校区就业认知仍有一定帮助。下面就此次调查作总结。
总体来说，中山校区毕业生对于自身作为广东药学院毕业生的就业情况基本满意，毕业生的工资与期望值有一定差距,这与他们薪酬期望值〔5000元以上占调查人数50%〕过高也有一定关系，当然，对于自身高要求未必是坏事，也要考虑到自身能力与社会就业实况，已到达实事求是。在校生从师兄师姐所作答复中借鉴，从哪方面去提升自身能力与竞争力，首先作在校生涯规划，学校是知识的海洋，不单单是知识上的，也有自身修养上的，你的四年不应该是一沉不变，再者，主动参加各类活动，由生活中的被动者变为主动者，为自己就业各方面做努力，相信你可以做到。
【参考文献】
1、孙文博.北京交通大学2006届毕业生就业调查综合分析.中国大学生就业，2006.11.
2、闵维方、丁小浩、文东茅、岳昌君.2005年高校毕业生就业状况的调查分析.高等教育研究，2006.1.
社会调查协会
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