安全培训记录及有效性评价

来源：哗拓教育

安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点2016.3.26 培安全标准化知识训主公司会议室题培训培训教师培训学时张奎昌 2 学时参加培训人员培训内容： 1. 安全标准化的定义：为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行则、部门规章和标准等要求制定的规则； 2. 危险、有害因素：可能导致人身伤害、财产损失、环境破坏的根源或状态； 3. 实施安全标准化的先决条件： ①高层领导、企业各级领导要高度承诺、支持参与、书面承诺、提供资源支持，参加安全标准化工作会议，发布支持者信息，参与安全标准化监督、检查、事故调查、考核等；鼓励奖励积极的安全行为； ②全员参与，加强宣传教育与培训，提高安全意识技能，全员参与风险评价，消除隐患或不安全行为。 4. 云南省工贸行业安全标准化评审标准； 5. 企业作业现场的整改要求。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □达到预期目的 □效果一般 □实际操作考核 □日常业绩评定 □效果不佳 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点2016.2.6 培公司安全生产方针、目培训教师杨洪芳训主标；主要负责人安全承题诺；公司安全文化公司会议室培训学时 2 学时参加培训人员培训内容： 1. 公司安全生产方针：安全第一、预防为主、全员参与、持续改进； 2. 公司安全生产控制指标：无工亡事故、无负同等责任以上的交通死亡事故、无较大职业危害事故、无较大火灾事故、无重大设备事故、特种设备作业人员、管理人员持证率达 100%、特种设备检测检验率达 100%。 3. 安全承诺：（ 1）遵守国家、地方有关的法律、法规、标准和其他要求；（2）保证安全标准化工作正常运行，提供必要的人、财、物支持，并组织有效实施；（ 3）为员工树立正确的表率作用，不断强化和奖励正确的安全、健康行为；（ 4）消除职业危害，改善劳动环境，保证职工的身心健康等； 4. 公司的安全文化及企业文化实施方案介绍。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点 2016.5.23 培公司会议室训主题安全检查表应用培训教师培训学时周利琴 1 学时参加培训人员培训内容： 1. 安全检查的目的：安全检查是建立良好的安全生产作业环境和秩序的重要手段之一。安全检查的目的在于发现不安全因素（危险因素）的存在的状况，如装置、设备、设施、工具、附件等的潜在不安全因素状况、不安全的作业环境场所条件、不安全的作业职工行为和操作潜在危险，以利采取防范措施，防止或减少伤亡事故的发生； 2. 安全检查的形式可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查； 3. 安全检查表的内容决定其应用的针对性和效果。安全检查表必须包括系统的全部主要检查部位，不能忽略主要的、潜在不安全因素，应从检查部位中引伸和发掘与之有关的其它潜在危险因素。每项检查要点，要定义明确，便于操作。安全检查表的格式内容应包括分类、项目、检查要点、检查情况及处理、检查日期及检查者。通常情况下检查项目内容及检查要点要用提问方式列出。检查情况用“是”‘否'或者用“ √”“×”表示。 4. 对检查出的隐患需要提出相应的整改建议或整改措施； 5. 对检查出的问题以安全隐患整改通知书的形式进行下发整改，整改后进行隐患整改复查。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名培训主管部门意见 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.5.18-5.19 培训主题公司管理制度学习培训教张奎昌师培训地点公司会议室培训学时 5 学时参加培训人员培训内容：学习： 1 ）安全生产责任制管理制度； 2）劳动防护用品（具）管理制度； 3） “三违”行为管理制度； 4）风险评价管理制度； 5）危险物品及危险化学品管理制度； 6）隐患治理管理制度； 7）危险源点管理制度； 8）安全作业管理制度； 9）警示标志和安全防护的管理制度； 10）消防管理制度； 11）危险化学安全管理制度； 12）职业卫生（危害）管理、控制、监测制度； 13）事故、事件报告、调查与分析管理制度； 14）特种设备管理制度； 15）安全检查（隐患排查）及隐患治理制度； 16）施工和检维修安全管理制度等。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.8.6-8.7 培训公司管理制度培训教师培训学时杨洪芳培训地点公司会议室主题学习 5 学时参加培训人员培训内容：学习： 1 ）安全检查管理制度； 2）安全生产会议管理制度； 3）安全生产经费投入使用管理制度； 4）工伤保险保障制度； 5）领导现场带班管理制度； 6）消防安全管理制度； 7）特种作业人员及特种作业审批管理制度； 8）酒精入库、发放登记及使用管理制度； 9）检维修安全管理制度； 10）动火作业安全管理规定； 11）劳动防护用品（具）管理制度； 12）防火防爆、禁烟管理制度； 13）仓库安全管理制度； 14）高处作业安全管理规定； 15）进入受限空间作业安全管理规定； 16）生产设备设施报废管理制度等。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点参加培训人员 2016.7.25 公司会议室培训主题安全操作规程培训教师培训学时吴顺荣 4学时培训内容： 1. 学习车间工艺指标、开停车程序、设备检查维护等； 2. 各岗位设备操作规程，设备操作、维护保养知识； 3. 重点设备设备检修方案； 4、电焊工安全操作规程； 5、高压配电安全操作规程； 6、氧气瓶和乙炔瓶的安全操作规程； 7、气焊（割）作业安全操作规程； 8、仓库管理员安全操作规程； 9、冷藏库安全操作规程； 10、蒸汽锅炉安全操作规程； 11、压力容器安全操作规程。评价方式： □理论考试 □现场查看 □实际操作考核 □日常业绩评定培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名培训主管部门意见 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点

2016.9.21 公司会议室培训安全操作规程主题培训教师培训学时赵明顺 4学时参加培

训人员培训内容：

1. QYJ-200 型切药机标准操作规程； 2. XYJ700 型滚筒式洗药机标准操作规程； 3. SJN500 型三效节能浓缩器标准操作规程； 4、QY-300型高速裁断往复式切药机标准操作规程； 5、CT-C1型热风循环烘箱标准操作规程； 6、LSB-140型自动铝塑包装机标准操作规程； 7、PT-500 型挤出机（合坨机）标准操作规程； 8、TNW1000型糖衣锅标准操作规程； 9、DJ3-300 型多能提取罐的标准操作； 10、ZW-80A型中药制丸机标准操作规程；

11、FZG15型真空干燥箱标准操作规程等。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名培训主管部门意见 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点参加培训人员培训内容： 2016.10.25 公司会议室培训主题安全操作规程培训教师培训学时吴顺荣 4学时 1. GBJ-80 型高效包衣机标准操作规程； 2. S7-SIGNA 型喷码机标准操作规程； 3. DZL2-1.25- AⅡ型卧式快装锅炉标准操作规程； 4、QYJ-200型直切式切片机标准操作规程； 5、5600SE型全自动软化水设备标准操作规程； 6、药液贮罐、浓缩液贮罐标准操作规程； 7、SWBD-1型半自动捆扎机标准操作规程； 8、ZXM-310型红外线热缩膜机的标准操作； 9、JBRO-1T/h型反渗透机组维护保养规程； 10、30B型万能粉碎机维护保养规程； 11、DHR-888型多功能薄膜封口机维护保养规程； 12、QZR-25型高速离心机维护保养规程等。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名培训主管部门意见 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.6.15 培本公司风险管理、培训教师训主风险分析及评价报张奎昌培训地点车间办公室题告培训学 4 学时时参加培训人员培训内容： 1 、风险定义：风险是发生特定危害事件的可能性及后果的结合。 2 、风险度 R=可能性 L* 后果严重性 S，采用工作危害分析法（ JHA）、安全检查表法（ SCL）。 3 、风险评价是评价风险程度并确定其是否在可接受范围的全过程。我们在进行风险分析时，应从影响人、财产、和环境等三个方面的可能性和严重程度分析。 4 、根据本公司的特点，在风险评价过程中，应重点考虑以下因素：火灾；冲击和撞击；中毒、窒息和触电；有毒有害物料、气体的泄漏；其他化学品物理性危害因素；人机工程因素；设备的腐蚀、缺陷；对环境的可能影响等。 5 、应根据风险分析的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，采取控制消减风险，将风险控制在可以接受的程度，预防事故的发生。在选择风险控制措施时，应考虑：控制措施的可行性和可靠性；控制措施的先进性和安全性；控制措施的经济合理性和企业的经营运行情况；可靠的技术保证和服务。还包括：工程技术措施、实施本质安全；管理措施，规范安全管理；教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识；个体防护措施，减少职业伤害。 6、公司识别出 4 个中等风险，即：酒精储罐区、高压配电室、锅炉房、提取灌。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.7.4-7.5 培学习公司生产安全培训教周利琴训主事故应急救援预案师培训学时培训地点车间办公室题 2 学时参加培训人员培训内容： 1.预案编制目的：为规范公司生产安全事故应急管理和应急响应程序 , 应对和防范危险化学品事故、特种设备事故风险和事故灾害的能力 , 保证公司所属各部门发生安全生产事故时，公司能及时有效地实施应急救援工作，最大程度地防止和减少人员伤亡和财产损失 , 特制定本预案； 2. 应急工作原则：以人为本，安全第一；统一领导，分级负责；条块结合，属地为主；依靠科学，依法规范；预防为主，平战结合； 3. 应急预案体系：综合预案（预防措施、应急响应、应急处置措施等）、专项预案（公司危险源点应急预案 - 锅炉、危险化学品、火灾事故）、现场预案等； 4. 公司应急救援指挥机构的组成及其各自的职责。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意日期：见安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点参加培训人员培训内容：现场： 1. 灭火器的使用应严格按照产品说明来操作，这里介绍手提式干粉灭火器。手提式干粉灭火器：使用这类灭火器时，可手提灭火器的提把或提圈，迅速奔至距燃烧处约 5 米左右，放下灭火器，拔出保险销，一手握住灭火器的开启压把，另一只手握住喷射软管前端的喷嘴处或灭火器底圈，对准火焰根部、用力压下开启。 2 、学习消防栓、消防水带及水的使用方法。 3 、学习防毒面具、移动式气体浓度监测仪、防护服等的使用方法。会议室： 1、学习演练注意事项、人员安排； 2 、了解应急流程、应急措施； 3、应急演练总结； 4、应急预案相应的修订情况。 2016.5.23 车间办公室培训主题应急预案演练方案培训教师培训学时杨洪芳 2 学时评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管日期：部门意见安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点参加培训人员培训内容： 2016.9.05 车间办公室培训主题安全操作规程培训教师培训学时周利琴 2 学时 1. 岗位设备流程图、工艺流程简述； 2. 设备正常起、停机操作程序，设备紧急停机操作程序； 3. 设备调试前的检查准备、设备调试、试运行； 4. 设备安全运行的巡检方法及注意事项； 5、WD-1/7型空气压缩机维护保养规程； 6、CGW-208E型半自动胶囊充填机维护保养规程； 7、LGF-1型铝箔电磁感应封口机维护保养规程； 8、Φ800 型机械过滤器维护保养规程； 9、多功能提取罐维护保养规程等。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点2016.4.9-4.10 培训主题公司会议室培训教师公司适用的法律法规培训培训学时吴顺荣 2天参加培训人员培训内容： 1. 中华人民共和全生产法； 2. 中人民共和国职业病防治法； 3. 中华人民共和国劳动合同法； 4. 生产安全事故应急预案管理办法； 5. 危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法； 6. 用人单位职业病防治指南； 7. 危险化学品从业单位安全标准化通用规范； 8. 云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定； 9. 中华人民共和国妇女权益保障法 10. 中华人民共和国消防法法律法； 11. 安全生产违法行为行政处罚办法评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □实际操作考核 □日常业绩评定 □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名培训主管部门意见 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点2016.10.9 2016.10.10 培训教师培训主题公司会议室张奎花公司适用的法律法规培训培训学时 2天参加培训人员培训内容： 1. 《医疗用毒性药品管理办法》（令第 23 号）； 2. 《药品生产质量管理规范（ 2010年修订）》（卫生部令第 79 号） 3. 《药品说明书和标签管理规定》（局令第 24 号） 4. 《药品生产监督管理办法》（局令第 14号） 5. 《药品监督行政处罚程序规定》（局令第 1 号） 6. 《药品包装用材料、容器管理办法（暂行）》（局令第 21 号） 7. 《药品行政保护条例实施细则》（局令第 25 号） 8. 《中药材生产质量管理规范（试行）》（局令第 32号） 9. 危险化学品重大危险源辨识 GB18218-2009； 10. 《中华人民共和国药品管理法实施条例》》（令第 360 号）； 11. 《中华人民共和国中医药条例》（令第 374 号）评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名培训主管部门意见 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训日期：安全培训记录及有效性评价

培训教培训时间 2016.9.25 培职业病防护知识师杨洪芳训主及作业现场职业培训学培训地点参加培训人员培训内容：公司会议室题危害告知时 2 学时 1. 职业病的定义：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病；什么是职业病危害：职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素； 2. 公司涉及的职业危害因素：噪声、高温、粉尘等； 3. 氧气、乙炔、酒精等危险化学品的特性及防护知识。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名培训主管部门意见 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点培训教 2016.7.24 培训主题危险化学品基础知识师培训学时杨洪芳公司会议室 2 学时参加培训人员培训内容： 1. 危险化学品的分类：可分为爆炸品、压缩气体、液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物，有毒品和腐蚀品； 2. 国家对危险化学品的运输实行资质认定制度，未经资质认定，不得运输危险化学品； 3. 危险化学品的贮存方式分为：隔离贮存、隔开贮存、分离贮存； 4. 生产使用危险化学品时，必须有安全防护措施和用具； 5. 危险化学品单位从事使用危险化学品或者处置废弃危险化学品的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护、救援知识的培训，并经考核合格方可上岗作业。 6. 公司所涉及的危险化学品：氧气、乙炔、酒精等。 7．酒精安全管理知识、消防安全知识。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点2016.8.9 培训主题各级部门、人员安全职责培训教师培训学时张奎昌车间办公室 3 学时参加培训人员培训内容： 1. 安全管理责任：依法加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定期及不定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；排查和治理安全生产隐患； 2. 机构设置和人员配备责任：成立安全生产领导小组，依法设置安全生产管理和应急管理机构，配备符合安全生产工作要求的安全生产管理人员； 3. 公司管理部门和生产车间、班组各级人员的安全职责； 4．工程部安全生产责任制； 5. 物控部安全生产责任制； 6．制造一部安全生产责任制； 7. 制造二部安全生产责任制； 8. 制造三部安全生产责任制； 9. 行政人力资源部安全生产责任制； 10.质量部安全生产责任制； 11. 生产部安全生产责任制。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名

□达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训 □实际操作考核 □日常业绩评定培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.4.16 培训主题劳动防护用品使用知识培训教师培训学时吴顺荣培训地点公司会议室 1 学时参加培训人员培训内容： 1. 劳动防护用品的定义：劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备； 2. 劳动防护用品的分类：从劳动卫生学角度，劳动防护用品按照防护部位不同分头部防护、眼面部防护、听力防护、呼吸防护、手部防护、足部防护、躯体防护、坠落防护、皮肤防护等。 3. 正确佩戴安全帽： ①选择与自己头型适合的防护帽； ②佩戴防护帽前，要仔细检查合格证、使用说明、使用期限； ③调整帽衬尺寸，帽衬顶端与帽壳内顶之间必须保持 20-50mm的空间； ④系好下颌带。 4. 学习防护服、防毒面具的正确使用，提高员工安全意识。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.6.15 培训主危化品从业人员培训教师培训学时吴顺荣培训地点车间办公室题基础知识培训 24学时参加培训人员培训内容： ①紧急停车开关的要求； ②生产经营单位对从业人员进行安全教育和培训有什么规定； ③防火防爆的一般安全基础知识； ④《安全生产法》规定，从业人员在安全生产方面有哪些权利； ⑤特种作业人员应具备的条件； ⑥对国发 23 号文、危险化学品安全管理条例等学习。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.10.15 培培训教师训主周利琴培训地点车间办公室题消防安全知识培训学时 2 学时参加培训人员培训内容： ①消防器材的检查方法； ②灭火器、消防栓、消防水的使用方法； ③危险化学品的灭火注意事项； ④电气火灾的灭火注意事项； ⑤火灾逃离、自救方法； ⑥火灾的报告程序。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训 □实际操作考核 □日常业绩评定评价人员签名培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.7.19 培训

各岗位岗位职责

培训教师培训学时周利琴培训地点车间办公室主题

2 学时参加培训人员

培训内容： 1、安全员安全生产岗位职责；

班组长安全生产岗位职责；仓管员安全生产岗位职责；消防员安全生产岗位职责； 7、

2 、机修工安全生产岗位职责； 4 、锅炉工安全生产岗位职责； 6 、电焊工安全生产岗位职责；

、混合操作工安全生产岗位职责

等；

固剂工安全生产岗位职责 9、

冷沉工安全生产责任制；

10 、 12

、均质乳化工安全生产

11、纯化水工安全生产责任制；

责任制；

13、包衣工安全生产责任制；

、分离工安全生产责任

制；

评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名培训主管部门意见 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.8.17 培培训教师训主张奎昌培训地点车间办公室题各岗位岗位职责培训学时 2 学时参加培训人员培训内容： 1、药材拣选工安全生产岗位职责； 2 、洗切工安全生产岗位职责；

3 5 、干燥灭菌工安全生产岗位职责； 4 、提取工安全生产岗位职责；、粉碎工安全生产岗位职责； 6 、制粒工安全生产岗位职责； 7、颗粒分装工安全生产岗位职责； 8 、胶囊填充工安全生产岗位职责等； 9、压片工安全生产岗位职责 11、铝塑泡罩工安全生产责任制；制； 10 、包衣工安全生产责任制； 12 、外包装工安全生产责任 13、调配工安全生产责任制；制； 14 、液体灌装工安全生产责任 15 、渗滤工安全生产责任制；评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.7.5 培训岗位危险源辨识培训教师吴顺荣

培训地点车间办公室主题培训学时 2 学时参加培训人员培训内容： 1、安全员岗位主要存在有安全检查时：触电、高处坠落、跌倒、机械伤害、物体打击、车辆伤害、锅炉爆炸、化学品中毒、烫伤、火灾等危险性； 2 、机修工岗位主要有：触电、高处坠落、跌倒、机械伤害、物体打击、车辆伤害、锅炉爆炸、化学品中毒、烫伤、火灾、容器爆炸等危险性； 3 、班组长岗位主要有：触电、高处坠落、跌倒、机械伤害、物体打击、车辆伤害、锅炉爆炸、化学品中毒、烫伤、火灾、容器爆炸等危险性； 4 、锅炉工岗位主要有：触电、跌倒、机械伤害、物体打击、车辆伤害、锅炉爆炸、烫伤等危险性； 5 、仓管员岗位主要有：坍塌、跌倒、物体打击、车辆伤害、毒性药品中毒、火灾等危险性； 6 、电焊工岗位主要有：触电、高处坠落、跌倒、机械伤害、物体打击、车辆伤害、锅炉爆炸、化学品中毒、烫伤、火灾、容器爆炸等危险性； 7、消防员岗位主要有：触电、高处坠落、跌倒、机械伤害、物体打击、车辆伤害、锅炉爆炸、化学品中毒、烫伤、火灾、容器爆炸等危险性；评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □达到预期目的 □效果一般 □实际操作考核 □日常业绩评定

□效果不佳 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意见日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.7.9 培训培训教张奎花师岗位危险源辨识培训地点车间办公室主题培训学 2 学时时参加培训人员

培训内容： 1、洗切岗位主要存在有安全检查时：触电、跌倒、机械伤害、物体打击、火灾等危险性； 2 、浓缩岗位主要有：触电、高处坠落、跌倒、机械伤害、物体打击、容器爆炸、化学品中毒、火灾、容器爆炸等危险性； 3 4 5 6 、煮提灌岗位主要有：跌倒、机械伤害、容器爆炸等危险性；、颗粒分装工岗位主要有：触电、跌倒、机械伤害、物体打击等危险性；、提取岗位主要有：跌倒、物体打击、容器爆炸、火灾等危险性；、颗粒分装岗位主要有：触电、跌倒、机械伤害、物体打击等危险性； 7、粉碎岗位主要有：触电、跌倒、机械伤害、物体打击、等危险

性；评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名培训主管部门意见 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.5.28 培训主车间职业危害告知培训教师培训学时吴顺荣培训地点车间办公室题 2 学时参加培训人员培训内容：一、岗位存在的职业危害因素 1、安全员岗位主要存在的职业危害因素有：粉尘、噪声、高温、危险化学品等； 2、机修工岗位主要存在的职业危害因素有：粉尘、噪声、危险化学品等；

3、班组长岗位主要存在的职业危害因素有：粉尘、噪声、高温、危险化学品等； 4、锅炉工岗位主要存在的职业危害因素有：粉尘、噪声、高温等 5、仓管员岗位主要存在的职业危害因素有：粉尘、危险化学品等； 6、电焊工岗位主要存在的职业危害因素有：粉尘、噪声、危险化学品等； 7、消防员岗位主要存在的职业危害因素有：粉尘、噪声、高温、危险化学品 8、干燥灭菌岗位主要存在的职业危害因素有：高温等。二、职业危害因素的告知及防护措施 1、有噪声的作业场所，作业人员需佩戴好耳塞； 2、有粉尘的作业场所，作业人员需佩戴好防尘口罩； 3、有高温的作业场所，作业人员需佩戴好隔热服、和隔热面具； 4、有危险化学的作业场所，作业人员需佩戴好防护服、防护手套、防毒面具等。评价方式： □理论考试 □现场查看培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳 □实际操作考核 □日常业绩评定 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训评价人员签名培训主管部门意见日期：

安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.9.20 培训培训教周利琴车间职业危害告知师培训学培训地点车间办公室主题 2 学时时参加培训人员培训内容：

一、岗位存在的职业危害因素

1、库管员员岗位主要存在的职业危害因素有：粉尘、低温、危险化学品

2、纯化水岗位主要存在的职业危害因素有：噪声、危险化学品等； 3、粉碎岗位主要存在的职业危害因素有：粉尘、噪声等； 4、提取岗位主要存在的职业危害因素有：噪声、高温等

5、洗切岗位主要存在的职业危害因素有：粉尘、噪声等；二、职业危害因素的告知

及防护措施

1、有噪声的作业场所，作业人员需佩戴好耳塞； 2、有粉尘的作业场所，作业人员需佩戴好防尘口罩；

3、有高温的作业场所，作业人员需佩戴好隔热服、和隔热面具；

4、有危险化学的作业场所，作业人员需佩戴好防护服、防护手套、防毒面具等。

评价方式：

□理论考试 □实际操作考核

□现场查看 □日常业绩评定培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名培训主管部门意见 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训日期：安全培训记录及有效性评价

培训时间 2016.6.28 培培训教师训主张奎昌培训地点人力资源部办题公室外来人员培训培训学时 0.5 学时参加培训人员培训内容： 1、厂区存在的职业危害因素及其防护措施； 2、厂区危险源点及其危险因素告知； 3、公司安全管理相关规定及入厂须知； 4、厂区重点防火部位。评价方式： □理论考试 □实际操作考核

培训时间 2016.11.28 培培训教师训主杨洪芳培训地点工程部办公室题外来人员培训培训学时 0.5 学时参加培训人员培训内容： 1、厂区存在的职业危害因素及其防护措施； 2、厂区危险源点及其危险因素告知； 3、公司安全管理相关规定及入厂须知； 4、厂区重点防火部位。评价方式： □理论考试 □实际操作考核

□现场查看 □日常业绩评定培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名培训主管部门意见 □达到预期目的 □效果一般 □未达到要求，需要重新培训日期：

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