当代大学生就业现状报告

历史的车轮在快要结束20世纪的时候，在那泥泞的路中，带上了我们，进入了让人兴味的21世纪。随着物质生活的不断进步，人们的价值观念也在不断进步、发展着，与此同时，大学生的就业问题也日益成为社会一个突出的问题。

在这新旧事物突变的21世纪，一些主观、客观的问题也就来到了我们身边。我国大学毕业生的就业制度经历了“统包统分” -- “供需见面” -- “双向选择”-- “自主择业”等几个不同的发展阶段。毕业包分配的时代离现代社会越来越远，学校的扩招，带来了大量的大学生，社会中的岗位却在不断的减少（智能化的结果），不然而然的必定的失去大学生包分配这个保护膜。2001年全国共有普通高校毕业生115万，2002年毕业生上升为145.1万人，2003年毕业生数量猛增为212.2万人，比上一年增加67.1万人。2004年毕业生为280万，比2003年净增68万，预计2005年可能会突破340万。那么，我们现在的大学生如何应对这些突如其来的变化呢？

根据我们的调查问卷的结果，大部分大学生对现阶段就业意识及认识比较清楚，但也有相当一部分认识比较模糊，其中以大一学生居多。这表明，随着毕业的临近，大学生的就业意识日益增强，同时大学生普遍更加注重对能力的培养，很多大学生都曾有过一两次社会实践，但还应看到，有过很多次数的社会实践的学生只占少数，甚至一少部分大学生没有过一次社会实践。大部分的学生对毕业后的准备比较充分，其中很多都选择兼职积累经验，也有一部分人决定考研、读博，提高知识积累。相当一部分同学更加注重对专业知识和、人交流能力以及创新思维的培养。在市场经济运行中，优胜劣汰，适者生存，竞争十分激烈。劳动者素质的高低，要通过其对经济和社会的贡献来衡量。因此，越来越多的大学生选择不断用知识提高自己的竞争力。

但同时应看到，就全国来讲，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大以及劳动者素质不相适应的矛盾比较突出。就高校毕业生来讲，数量大幅度上升，就业压力持续增长，就业的压力会越来越沉重。

对未来就业价值的倾向同时影响着大学生们的就业情况。问卷中，很少有同学对未来的就业是非常乐观的，大部分同学都是一般或有些焦虑，因此绝大多数同学对就业的期许是积累经验。

随着WTO的加入，世界各国贸易的增加，在海贸、电子等高科技方面出现的大量急需人才。中国的公司越办越多，提供了许多就业机会，因此很多大学生都在问卷中提到希望毕业后能进入公司工作。选择自己创业的也有相当一部分人。大学生在毕业开公司，在税收，资金等方面，国家给出了许多优越的政策，鼓励应届毕业生做出自己的公司。但公司多了，竞争多了，不由的多出了许多问题。

同时，我国为缓解就业压力也采取了诸多措施。2001年10月,国务院科教领导小组在进行了全面、深入的调查研究后，广泛听取了多方面意见，提出了促进就业的具体措施。诸如提高劳动者素质，发展各类教育事业，建立职业培训体系，改善就业环境，加大就业基础设施建设，设立经济特区，大力扶持乡镇企业，这些办法和措施对我们在校大学生具有十分重要的意义，必将更有效地促进大学生就业。统计资料表明，截止到2003年底，全国共有技工学校3167所，在校生191万人，面向社会开展各类培训220万人次：就业训练中心3465所，社会培训机构17350所，全年开展培训1071万人次。必要措施的实行，肯定会再一定程度上缓解就业压力，但我国的就业形式依旧不容乐观。

由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工

程，需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。但最重要的还是在学生本身，进步的社会要求大学生们不应将课本知识死死的记在脑海里，要敢于去接触社会，认识社会，把社会当作终身的寄宿。