2021年中学校生五项管理心得体会范文第一篇
人在生产力中起打算作用，通过本次培训，我深刻体会到企业管理以人为本的重要性，受益匪浅。
五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢?人们常说态度打算一切，士气最重要，特殊是企业的中高层管理者，一个卓越的领导者，应当布满人格魅力，有宽敞的胸怀，对公司的前途规划运筹帷幄，信念十足，这样才能有足够的领导力去感染员工，做到此时无声胜有声，相反一些部门负责人对下属言必称执行力如何，而自己的领导力又怎样呢?用乐观上进的心态去处理事务，可以说是好的开头是胜利的一半。心态消极，悲观绝望，瞻前顾后，没有一个乐观向上的心态很难胜利，就像五项管理行动手册所言：乐观的心态能激发昂扬的心情，帮你忍受苦痛，克服恐惊，并且分散坚韧不拔的力气。消极的心态却使人自我设限、怀疑退缩、最终丢失机会。现在看看一些胜利的企业，尽管胜利的故事各有不同，但每个企业都有一个 带头大哥 ，这位 带头大哥 总是在企业高速进展之时，没有得意忘形;在企业处在逆境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态鼓舞员工。就像阿里巴巴创始人马云所说： 今日很残酷，明天更残酷，后天会很美妙，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持! 正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的胜利，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个健康向上的团队，为企业制造价值。
五项管理还其他四项：目标管理、时间管理、学习管理、行动管理，我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，才能实施其他的四项管理，所以企业管理应当是以人为本，这就是我本次培训的最大收获。
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2021年中学校生五项管理心得体会范文其次篇
学习《五项管理》，使我受益匪浅。做为一名公司的管理者，应当如何在工作中应用五项管理去把工作做好。下面我来和大家共享一下自己的学习感悟：
五项管理包括心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动管理。这五个方面缺一不行。我觉得尤其心态管理最为重要。乐观的心态打算了胜利的85%。假如一个人的力量再强，但是态度不端正，思想不乐观，那么只会给员工带来负面的影响。乐观的心态包括八个关键因素：仔细、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着乐观的心态，这样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是胜利的方向，只有制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。才有胜利的可能。我刚来公司时，由于没有明确的目标，每天的工作都是一团糟，许多问题不知道该如何下手、如何去做。后来，我就把在学校时的那一套方法借鉴过来每天上班之前，都把一天要做的工作写下来，只是写了却没有落实结果。通过这次的《五项管理》培训使我明确了无论干什么工作必需要先想数字才能活，没有目标是没有方法做的，所以每天的工作目标要有，并且写上我想要什么样的结果，只有这样，不仅省去了许多无用功，也大大提高了工作的效率。
再一个就是时间管理。工作的时间，就算再有方案、再有目标，但是，假如没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。比如说：每天支配工作必需分成三个等级急办的、重要的、不重要的，用明确的数字去表明每件事情重要的次序，然后写上需要的达成的时间。这样一项一项的去做，将最佳的工作时间用于做最重要的事，这样才能获得最高的价值。
学习是竞争力。只有不断的学习，才有创新力，有了创新力，才有竞争力。学习的目
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的是为了指导实际的工作。所以只有养成了好的学习习惯，从平常的工作中不断的学习阅历，在工作的失误中去学习反省、总结阅历、加以改进。我想这样，我的工作肯定可以做好。
通过多年的工作阅历得知， 人 是企业管理的核心，因此，人力资源管理工作又是建立在以人为本的基础上进行开展的。 在今后的过程中，我将不断提升自己的沟通协调力量，态度打算思想，思想打算行动，行动造就结果。从现在做起，从每天的工作做起，拟定方案，并实际去执行，用自己满腔的热忱去做、去拼、去争取，实际执行最终才能成为赢家。
2021年中学校生五项管理心得体会范文第三篇
前段时间公司组织人员特地对李践的五项管理进行培训学习，通过学习五项管理，个人收获还是很大的。
通过对目标管理的学习，让我对目标理解的更加透彻，目标不是盲目追求的，一个人首先应当确立自己的定位，也就是符合自己条件的目标，切勿好高骛远，目标要切合实际，工作中可以吧自己的目标划分到近期、中期、远期目标，然后逐步地去实现。在实现这些目标的过程中确定会消失一些状况，比如目标不明确，目标方向不对，在这时候要不断校正目标的方向，不看以条道走到黑，这样只会徒劳而无功。每个人都有许多目标，赚大钱，去西藏，周游世界，但是前提是做好当下的每件事，仔细完成当下的工作，以后才有可能去实现更高的目标。目标不论大小，都应当付出同样的努力，且不行由于目标小而不努力，要知道，全部大的目标都是由一个个的小目标累加起来的。
有了明确的目标，也要精确 去努力实现它了，这时候也要留意时间的运用，争取用最少的时间去完成最多的事情，铺张时间就是慢性自杀，做事有条理性，不拖沓，合
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理分工，这就是在合理利用时间。许多人埋怨时间太少了，这件工作做完起码要多少时间，其实在埋怨的同时就已经铺张了本应当预备工作材料的时间了，那样时间怎么会够用。懂得时间管理的人，不是多做事，而是少做事，会找到重点，只做最重要的事。人并不是由于跑的慢而敢不上火车，而是动身晚了才赶不上的。这就要求我们从一开头就应当珍惜时间，合理充分利用时间。
全部的事情都有两面性，心态也是一样，做同样的事，心态的乐观与消极结果是截然不同的，工作中遇到难题时，消极对待，垂头丧气，本应当能解决的问题也在这种消极的心态中越来越严峻，最终一败涂地，相反，遇到困难，乐观面对，从各方面找缘由，找方法，说不定就能解决。心态的转换也是特别重要的，我们假如把挫折当成是积累阅历，把压力当成是前进的动力，把障碍当成是生活对自己的磨砺，那么自然就会觉得原来遇到的这一切困难都是来关心自己成长的。再有就是出了问题，首先要做的不是想这怎么推卸责任，而是自我批判，想想出了问题，自己是不是哪里做的不对，直接或间接造成了这样的结果，这才是处理问题应当有的心态。心态是乐观的，你就不怕困难，就会努力找方法，而不是找理由，这样，你胜利的机会就会大大增加。
有了正确的目标，充分的时间和良好的心态，接下来就是在行动中不断学习，在学习中付诸行动了。知行合一，知即是行，行既是知，观念和学问从行动中获得，在行动中实践，你提倡什么就实践什么，实践什么就实现什么。学习就是在行动，而行动必定会不断学习，这样，才会不断进步，工作才能更加顺当，人才不断成长。
2021年中学校生五项管理心得体会范文第四篇
之前学习五项管理中的心态管理、目标管理和时间管理，受益匪浅，做任何事情，心态最为重要。乐观的心态打算了胜利的85%。假如一个人的力量再强，但是态度不端正，
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思想不乐观，那么只会给自己带来负面的影响。乐观的心态包括八个关键因素：仔细、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着乐观的心态，这样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是胜利的方向，只有制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。才有胜利的可能。再一个就是时间管理。工作的时间，就算再有方案、再有目标，但是，假如没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。今日学习了学习管理，对自己同样很受用，来到点石，真的很感慨，六年前假如自己能有这样一套完整的学习理念的话，就不会是现在的样子，不过为时不晚，活到老学到老，人生当中学习是无止境的。无论是在工作中还是在生活中，我们要时刻抱着一种学习的心态，将学习养成一种习惯。每天1%的努力学习，那么一年就是365%的收获。水滴石穿不是水滴有多大的力气，而是一种坚持的力气，每天进步一点点，那么时间长了，就会有质的飞跃。
就像我们现在每天填写的点石日记，每天的工作方案，每天的任务目标，每天的进步，每天的反省，真实的反映了我们一天的工作状态，做什么事情预则立不预则废，依据每天的任务目标，自己要实行相应的行动去执行，在执行的过程中我们学到了什么，或者从别人身上学到了什么，而且还有那些自己没有做到，为什么没有做到，反省自己，反省过后还要制定相应的工作方法去弥补去改正，从而达到自己预期的目的。对于学习，我们始终要保持一种持续的学习，像以前的一些胜利人士，他们的学历并不是很高，包括李剑老师也一样，高中毕业之后出来银行工作，学历不高，但是他们有一种持续学习的精神，肯定是这样的。李剑老师现在始终在不断的学习，一年至少要读200本书籍，所以他胜利了。
那么，与李剑老师相比的我们呢，就自愧不如，要不然说这就是差距，人的付出努力与收获是成正比的。歌德说过，读一本好书就像在和一个高尚的人说话，我们每天仔细填写点石日记，其实就是一种学习，习惯一旦养成，我们也会渐渐变成一个优秀的人，当我们全部的积累达到肯定量的时候，就会有质的飞跃，若干年后，当我们再翻到我们当年写
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的日志的时候，发觉持续的学习真的是一种力气，这是一种很难得的学习力!所以学习是无止境的。
在点石，在君河湾，我要树立坚决的信念，不断去学习。上次，跟张主管的一番谈话，真的让我茅塞顿悟，学习不能仅仅局限在置业顾问这个小圈子里，在管理方面要多专心学习，甚至还可以再拓宽，学习策划方面的东西，原来自己的眼光真是太短浅了，只要专心去学习，没有什么事情是办不到的。其实我们在艳羡别人的光环的时候，并没有看到他们在背后付出了常人难以付出的代价，所以，从今往后，我要对自己高要求、高标准，专心不断的学习，加强自己的学习力量，朝着自己的幻想前进!
2021年中学校生五项管理心得体会范文第五篇
最近学习了公司组织的五项管理培训，包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理，通过学习使我感觉到只有通过科学的自我管理才能达到胜利的彼岸，我从以下几个方面来谈谈个人培训的心得体会。
学习心得心态管理，人们常说良好的开端就达到胜利的一半，良好的心态就是做事情时最重要的一环。好的心态包含乐观乐观、乐观向上不惧困难等，在心态讲座中老师特殊讲到了罗文的故事，集中起来就是 罗文精神 ，向罗文学习不管遇到什么困难，不讲求外观因素有一种保证完成任务的决心，不管遇到困难险阻都努力的查找解决问题的方法，有一种保证完成任务的信念。不是一遇到困难就退缩，只有足够强大的内心精神支撑，才能完成艰难的任务。心态管理在团队管理中乐观鼓舞成员，使团队乐观向上完成工作目标。心态管理是五项管理中的基础，只有心态调整好了才能实施后面的各项管理。
目标管理，在这节课中老师讲到了一句话 人之所以宏大是由于目标宏大。 目标是一
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个人前进的方向，目标是一个人前进的动力，目标是一个人胜利的指南。人生应当有人生目标，工作有工作的目标。没有目标全部的行动都将变得茫然，结果变得飘渺。明确的目标管理让人明白该干什么，实行什么措施去干，详细的时间节点。脚踏实际一步一个脚印地努力去实现目标。
时间管理的学习让我们明白如何用有限的时间完成重要的事情，挤时间，抢时间，对时间支配做合理的规划。做事要追求效率，要懂得要事每一，科学支配日常工作的优先挨次，不做铺张的时间的事情。在日常工作中留意办公文件的整理分类，不要为查找文件铺张时间精力。
学习管理，俗话说 一天不学习赶不上刘少奇 这句话在现阶段尤为适用，现在的社会飞速进展，科技日新月异。假如不学习我们的学问结构将老化，变成现代文盲。每天看几页书，持之以恒，哪怕每天只学习一点点，也会集沙成塔、滴水成河。不要等到书到用时方知少时才去读书，那是就有点晚了。从这集讲座中让我更加明白学问的日积月垒的重要性，每天学习一小时，一年就成为这方面的专家，三年成为行业专家，五年成为国家级专家，八年成为世界级的专家。挤时间学习让学问转变命运。
行动管理、在风险投资公司有这样的说法，一流的想法，三流的执行力，三流的想法，一流的执行力，让大家选择，大家都选择了一流的执行力。可见执行力是多么的重要，不管多宏大的目标，多完善的想法都要行动去保证，没有行动那就是做梦。在日常工作中我将把公司的目标当成座右铭，用详细的行动去完成自己担当的目标。
让我们以昂扬的士气，雷厉风行的作风为公司各项目标的达成做好自己的本职工作，我们都要对自己说，行动!行动!行动，马上行动，快速行动，直到养成习惯!
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