二、不定项选择题
●（C 公开、公平、公正）是考试录用工作的生命力。
●（C、挂职锻炼）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。
●（D职务设置）是其他公务员管理环节的前提和基础。
●（D、具有中华人民共和国国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。
A
●按照公务员法规定，对新录用公务员的试用期为：(C一年)
●按照公务员法规定，公务员工作年限满(C 30)年的，可以申请提前退休。
●按照公务员法规定，记过的处分期限一般是（B 十二个月)
●按照公务员法规定，下列哪类人员可参照公务员管理：(D 政府机关工勤人员)
B
●被辞退的公务员可以领取辞退费或根据国家有关规定享受（C、失业保险）。
●必须由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准的国家公务员奖励是（D、记一等功）
C
●撤职的处分期限一般是：(D两年)
●辞退公务员的条件之一，是在年度考核中连续（A两年）年被评为不称职。
●从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（A、精神鼓励和物质鼓励相结合 B、个人奖励和集体奖励物质鼓励相结合 C、定期奖励和及时奖励相结合）。
D
●当事人应当在争议发生之日起（D、六十）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
●调入的国家公务员进行培训的内容主要是（B、相关业务知识C、行政管理知识D、公务员义务与权利）
●调入相应的资格条件，就是指按按照职位分类的要求确定的，适合在某个职位任职的（B、知识结构C、学历D、资历）
●调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（C 定期考核的结果）
●对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（A、个人总结B、主管领导在听取群众意见后提出考核等次建议C、由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次）。
●对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（A、民事责任B、行政处分C、刑事责任D、行政处罚 ）。
●对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉。其中德是指（A、政治思想表现D、道德品质）
●对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德是指（A 政治思想表现D 个人品德、职业道德、社会公德等）。
●对国家公务员考核的原则是（A、客观公正B、民主公开C、注重实绩D、依法考核）。
●对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请（C、九十日）内予以审批。
●对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（C 作出处理决定的机关的上一级机关）提出再申诉。
●对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（B 患病C 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D 负伤）
F
●非领导职务层次在（B 厅局级）以下设置。
●非因法定事由和非经法定程序（D、不被免职、降职、辞或处分）是国家公务员的一项重要权利
G
●各级人民政府组成人员的任免机关是（D、本级人大或者本级人在常委会）
●各级政府组成人员中的正副行政首长，任职实行（A、选任制）
●根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（A 因公辞职B 自愿辞职C 引咎辞职D 责令辞职）。
●根据公务员法的规定，下面哪些亲属关系是公务员必须回避的：(A、夫妻关系B、三代以内的旁系血亲C、直系血亲E、近姻亲关系）
●根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（A 身份方面B 职务方面C 经济方面D 政治方面）
●根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（B、自愿退休C、强制退休）。
●根据我国公务员制度的规定，国家公务员制度的规定，国家公务员有《国家公务员暂行条例》第31条所列违纪行为尚未构成犯罪，或者虽然构成犯罪，但依法不追究刑事责任的应当给予（A、行政处分）
●工资结构的主体是（A、基本工资）
●公开选拔主要适用于（C厅局级以下）领导职务。
●公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况。下列属于公务回避情形的有（A、涉及本人利害关系的B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C、当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的D、当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的）。
●公务申请复核的时限应在接到人事处理决定之日起（D 30日内）。
●公务员保险的涵义包括（A、法定的强制性的保险 B、保险费用由国家财政支付 C、国家对公
务员的补偿和帮助 D、保险利益形式多样 E、以货币形式为主 ）。
●公务员必须符合的条件包括：(A 依法履行公职B 纳入国家行政编制D 由国家财政负担工资福利)
●公务员必须严格遵守的纪律，按其性质可分为（C工作纪律D谦政纪律E社会公德F。政治纪律）
●公务员必须遵守的纪律有（A、不得经商有损政府声誉的言论C、不得组织或者参加非组织D、不得组织或者参加反对政府的集会、游行、示威等到活动）
●公务员承担的违纪责任是一种（D、行政法律责任）
●公务员辞去领导职务分为以下几种：(A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职）
●公务员辞职的条件可分为（B 肯定条件D 限制条件）
●公务员的培训实行（B 登记）管理。
●公务员的任用应坚持以下原则：(A、任人唯贤B、德才兼备C、群众公认D、注重工作实绩）
●公务员法》第52条规定，公务员或公务员集体有下列（A 弄虚作假，骗取奖励的B 中报奖励时隐瞒严重错误C 获荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或者刑事处罚的D 严重违反规定程序的）情形之一的，撤销其奖励。
●公务员法的法律责任，狭义上讲是指（A 公务员C 机关 ）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。
●公务员法律责任具有这样几种功能：(A 预防功能B 惩戒功能C 补偿功能D 引导功能）
●公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况。下列属于需要回避的亲属关系有（A 夫妻关系 B 直系血亲关系C 三代以内旁系血亲关系D 近姻亲关系 ）。
●公务员福利的涵义包括（A 由国家财政支付 B 弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平C 提高公务员的物质生活水平，以维护公务员身心健康 D 形式多样 ）。
●公务员工资、福利、保险制度的基本功能是（A、保障B、调节C、激励 ）。
●公务员工资的组成部分包括：(A 基本工资B 津贴C 补贴D 奖金）
●公务员工资具有以下涵义（A 公务员为国家服务的劳动所得B 必须由国家财政支付 C 只能以法定货币形式出现D 公务员收入中最基本的部分E 不包含其他物质饿非物质形式的权益）。
●公务员纪律的内容包括：(A、政治纪律B、工作纪律C、廉政纪律E、道德纪律）
●公务员纪律的特点包括（A、法定性B、普遍性C、强制性D、全面性 ）。
●公务员奖励的主要作用体现在（A、激励作用 B、示范作用 C、竞争作用 ）。
●公务员奖励制度，既是社会主义精神文明建设的重要内容，又是国家公务员管理制度的重要组成部分，更是国家公务员激励机制的核心内容。其作用表现（A 竞争作用B 示范作用C 激励作用）。
●公务员奖励制度的基本原则有（A、精神奖励和物质奖励相结合的原则B、公平合理，奖励得当原则C、奖励与惩戒相结合的原则D、奖励及时，注重实效的原则）
●公务员交流的原则包括：(A、依法进行B、适才适用C、个人服从组织D、合理原则）
●公务员警告处分的处分期限是：(A六个月)
●公务员考核、评价的主要依据是：(D工作实绩)
●公务员考核的基本原则包括：(A、全面考核和重点考核相结合B、客观、公正、公开、民主的原则C、分类考核E、考用结合）
●公务员考核的重点是（D 绩）。
●公务员考核制度的构成要素包括： (A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用）
●公务员控告的对象现定为（A 机关及其领导人员）。
●公务员录用的原则是（A、公开B、平等 C、竞争D、择优 ）。
●公务员录用主要采取的方法是（A、公开考试C、严格考察）。
●公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（B、降职 ）。
●公务员培训的原则有：(A、理论联系实际B、学用一致C、按需施教D、讲求实效E、注重能力建设）
●公务员培训的种类有（A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、在职培训 ）。
●公务员强制退休的条件，即公务员应当退休的条件是（A、男年满60周岁B、因疾病或意外伤害，完全丧失工作能力的 C、因公致残，完全丧失工作能力的D、女年满55周岁）。
●公务员权利的种类有：(A、身份方面的权利 B、职务方面的权利 C、经济方面的权利D、政治方面的权利E、其他权利)
●公务员申诉、控告制度具有（A、权利保障性B、事后监督性C、预防性D、程序性）。
●公务员申诉的对象一般是：(A 有隶属和管理关系的党政机关)
●公务员申诉的条件包括（A、主体条件B、对象条件C、时间条件D、管辖条件 ）。
●公务员申诉控告制度的性质是： (A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性）
●公务员提出控告的条件是（A 公务员的合法权益受到侵害B 侵害公务员的行为是违法违纪的C 被控告机关或人员属于受理控告的机关管辖D 有明确的控告人）
●公务员无故旷工、无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（B、三十天）的予以辞退。
●公务员现行的休假包括（A、法定节假日 B、年休假 C、探亲假 D、婚（丧）假 E、病事假）。
●公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A 身份保障权）
●公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职的交流形式是：(转任)
●公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A 予以辞退）
●公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（A 记过B 记大过C 降级D 撤职）。
●公务员在受到何种惩处后若在年度考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是（C、警告）
●公务员职位类别可以划分为：(A、专业技术类职位B、行政执法类职位C、综合管理类职位D、法官检察官职位E、其他职位类别)
●公务员职务的任用方式有：(A、委任B、选任D、聘任)
●公务员职务晋升总的原则和标准为（A、德才兼备B、任人唯贤C、注重工作实绩）
●公务员制度的指导原则有：（ A、公开B、平等C、竞争D、择优）
●公务员制度是西方国家（B、政党制度）的直接产物。
●公务员制度中规定的奖励分为（A、嘉奖B、记一等功C、记二等功D、记三等功E、授予荣誉称号F、颁发奖金）
●公务员转任的目的在于：(A 合理安排人员C、充分发挥公务员个人特长 D、解决公务员个人困难E、有利于廉政建设 ）
●挂职锻炼的重点是（C、青年公务员）
●贯彻（D党管干部）原则，集中体现了我们党干部选拔任用工作的政策。
●国家根据（B 公务员职位类别）设置公务员职务序列。
●国家公务辞职暂行规定》规定，国家公务员应予辞退的情形有（A、连续两年考核被确认不称职B、不胜任现职工作又不接受其他安排的C、因单位调整、撤销、合并或缩编需高速工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或无正当理由逾期不归边疆超过15天，或一年内累计超过30天的E不履行公务员义务，不遵守国家公务纪律，经多次教育，仍无转变或造成恶劣影响，又不适宜开除的）
●国家公务更新知识培训的对象是（D、全体国家公务员）
●国家公务精神奖励形式主要有（A、口头表扬B、嘉奖C、记功D、授予荣誉称号E、颁发奖章勋章）
●国家公务轮换的重点是（C、担任领导职务的国家公务员）
●国家公务退休的涵义有（C、国家公务员达到一定的退休年龄D、国家公务达到一定的工作年限E、国家公务员丧失了工作能力）
●国家公务退休条件中最主要的条件是（A、工作年限)
●国家公务员被辞退或辞职后，其国家公务员身份（A、不再保留）
●国家公务员不得辞退病情形有（B、因公致残并被确认丧失工作能力的C、患难与共有精神病正在进行治疗的D、患有严重疾病或负伤正在进行治疗的E女性公务员在孕期、产假及哺乳期内的）
●国家公务员辞职到与原国家行政机关有亲属关系的企业或营利性的事业单位工作的，须经任免机关批准的期限为（B、两年）
●国家公务员的假期不包括（A、法定节日）
●国家公务员的主要“出口”途径有（A、调出B、辞职C、辞退D、开除E、退休）
●国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（B、不再保留 ）。
●国家公务员工龄工资现在执行的标准是（A、一年一元）
●国家公务员纪律的基本内容包括 (B、工作纪律 C、廉政纪律 D、道德纪律 E、政治纪律 )。
●国家公务员奖励的种类包括（A、嘉奖 B、记三等功 C、记二等功 D、记一等功 E、授予荣誉称号）。
●国家公务员交流的形式有（A、调任B、转任C、轮换E、挂职锻炼）
●国家公务员交通补贴的条件是（C、4）华里以上，国家负担一半交通费用。
●国家公务员离休的条件是（B、在解放区参加革命工作并脱产享受供纪念品制待遇的 C、1949年9月30日前D、在敌占区从事地下革命工作的E、在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部）
●国家公务员免职的程序包括（A、提出出免职建议B、审核C、审批E、发布免职令）
●国家公务员培训的内容包括（A、政治理论学习B、专业知识的培训C、职业道德的培训D、管理才能的培训 ）。
●国家公务员强制退休的条件是（A、男性年满60周岁，女性年满55周岁C、因疾病或意外伤
害身心致残完全丧失工作能力的E因公致残完全丧失工作能力的）
●国家公务员实施奖励的机关，必须是（A 国家行政机关）。
●国家公务员享有的权利有（A、提出申诉和控告）
●国家公务员在年度考核中连续（B、3年）被确定为优秀，在本职务对应级别内晋升一级
●国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列属于公务员培训机构的有（A、公务员培训中心B、管理干部学院C、各级党校D、行政学院）。
●国家实行（A 工资调查制度），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
●国外公务员任用制度主要有两种，即（）和（）。( B) 委任制和聘任制
J
●交流的对象是所有国家公务员的是（B、转任）
●竞争上岗适用于（B、司局级正职以下）的职务。
K
●考核公务员工作实绩主要是看完工作任务的（A、数量B、质量C、效率）
●考核委员会或者考核小组应由下列哪些人员组成（BCE）A、本部门全体公务员B、本部门负责
人C、本部门人事等有关单位负责D、上级领导
●考试录用的适用对象是：(C主任科员以下非领导职务)
●科员最高可以达到18级，相当于（B、县处级正职）的最低级别。
L
●领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任的，应当（A、引咎辞去领导职务C、主动提出辞去领导职务）。
●领导干部的任职试用期为（B、一年 ）。
●录用考试的功能有：(A、科学选拔人才B、改善人才结构C、发掘人才潜能)
M
●命令国家公务强制退休的机关是（C、任免机关）
N
●南北朝时期的选官方式有（D、九品中正制）
P
● 聘任制公务员聘任合同期限为（1-5年）。聘任合同可以约定试用期，试用期为（1-6个月）。
Q
●确定公务员工资的主要依据是（B职务和级）
R
●人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成？（A 公务员主管部门的代表B 聘用机关的代表C 聘任制公务员的代表D 法律专家）
●人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（A、就具备）
●任职前公示的期限一般是（C 7-15天）。
●如何从当前“奖学金泛滥”、“轮流坐在”、“片面追求物质奖励”等误区中走出来，首要的是健全与完善国家公务员（D、奖励制度）
S
●实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（D非领导类公务员）。
●实行职务聘任的范围有（A、专业性较强的职位 B、辅助性职位D、社会通用性强的人才）。
●受开除处分的法律后果有（A、解除其与单位的人事关系B、不再享有公务员的各项权利 C、退出公务员系统 D、不得被再次录用为公务员）。
●受理公务员的控告的法定机关有（A、上级机关 B、中国共产党纪律检查委员会C、行政监察机关）。
●属于国家公务员内部交流形式的有（B、转任C、轮换）
T
●退休公务员待遇主要包括（B、政治待遇C、物质待遇）。
W
●我国的申诉受理机构基本属于（C、仲裁型 ）。
●我国对公务员退休年龄的规定是男性年满（60）岁，女性年满（55）岁应当退休。
●我国公务员的级别分为（D 二十七级）
●我国公务员地域回避要求担任（C县级以下）地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。
●我国公务员交流的形式有（A、调任B、转任C、挂职锻炼）。
●我国公务员交流形式是法定的。包括（A、调任B、转任C、挂职锻炼）。
●我国公务员考核的重点是（D、实绩）
●我国公务员录用制度的适宜和范围仅限于对担任（B、主任科员）以下非领导职务的国家公务员
●我国公务员培训的基本原则是（A、理论联系实际B、学用一致C、按需施教D、讲求实效）
●我国公务员职务等级的个数是（B、10）
●我国公务员职务分为两大类，即（D、领导类和非领导者类）
●我国公务员制度的基本特点（A 坚持党管干部B 不实行“两官分途”）
●我国公务员制度的基本特点（B、从实际出发确定公务员的范围 C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部）。
●我国公务员制度的政治特点是：(A坚持党的领导)
●我国公务员制度规定（A、因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的 B、患病或负伤，在规定医疗期内的 C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D、法律、行政法规规定的其他不得辞退公务员的情形 ）情况下，不得辞退公务员。
●我国公务员制度规定回避的两种情形是（A 申请回避D 主动回避）。
●我国古代的回避制度于（A 东汉）正式建立。
●我国古代最早实行科举制度的朝代是（C、隋朝）
●我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（A、职务B、德才表现 C、工作实绩 D、资历）。
●我国国家公务员的考核等次为（A、优秀B、称职D、不称职）
●我国国家公务员知识更新主要包括（A 定期更新B 拓宽知识C有计划内 地组织专题学习和研究）
●我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B、厅局级）。
●我国实行（B 职务与级别）相结合的公务员工资制度。
●我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B、只写评语，不定等次）。
●我国已有的职位类别包括（A、综合管理类C、专业技术类E、行政执法类 ）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。
●我国政府人事管理工作的起点和基础是（B、职位分类）
X
●西方第一采用职位分类管理的国家是（B、美国）
●西方第一个实行职位分类制度的国家是（B、美国）
●西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（A、部外制 B、部内制 C、折衷制）。
●西方国家公务员和我国公务员在义务规定方面的不同之处在于：(D 依法执行职务)
●西方国家公务员一般具有以下义务：(A、依法执行职务的义务B、保持政治中立的义务C、服从合法命令的义务D、保守秘密的义务E、不得参与罢工的义务)
●西方国家公务员遵循（A、功绩制B、政治中立 C、分类管理 D、公开、平等、竞争、择优）原则。
●西方国家中实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（B业务类公务员）。
●西方文官制度首先建立在（B、英国）
●西方文官制度源于中国的（D、科举制）
●下列不属于公务员任职前提条件的是：(D有合适人选)
●下列不属于国家公务员回避类型的是（A、民族回避）。
●下列不属于国家行政机关的是（C、检察机关）。
●下列各项属于公务员福利的是（A、机关单位的食堂 B、机关单位的游泳池C、交通费D、取暖费）。
●下列何项是国家公务员的工项权利（A、辞职）
●下列何项属于对公务员的行政处分？（A、降级）
●下列哪些职位不实行聘任制（A 涉及国家秘密的）
●下列哪一项不属于西方国家公务员的权利：（C 流行示威权）。
●下列人员不得报考国家公务员的有（BCDE）A、不具有城镇户口的B、不具有中华人民共和国国籍的C、曾受过刑事处罚：劳动教养或者行政处分的D、正在接受审查或者处分未解除
●下列人员中，不属于公务员的是：(B村长)
●下列人员中属于公务员的是（C、教育局副局长）
●下列属于专业技术类职位的是（A、公安部门的法医鉴定职位 B、国家安全部门的特种技术职位 C、外交部门的高级翻译职位）。
●下面哪个国家通常把受雇于国家，从事公共服务的人员。统称为公务员：（D法国）
●现行国家保险制度有（A、生育保险制度B、养老保险制度C、疾病保险制度D、伤残保险制度E死亡保险制度）
●新录用的公务员试用期为（C、一年）
Y
●一般来讲，公务员的任免权由（A公务员所在机关）行使。
●以下不属于调任的目的和意义的是：(D有利于廉政建设)
●以下符合调任条件的是（A、符合拟任职位要求的学历 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、符合所任职位要求的工作经历 ）。
●以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A 政治中立）
●以下培训类型属于任职培训范围的是（C、调任培训E、转任培训）
●因公辞职主要适用于（A 人大选举产生的领导干部 C 政协选举产生的领导干部）。
●英国的公务员培训机构是：(A文官学院)
●英国对新录用的公务员，录用期培训时间一般不少于（B、两年）
●英国文官制度实行的晋升制度是（B功绩晋升制）。
●由中央行政机关各部委，各省、自治区直辖市人民政府审定后，报人事部代国务院审批的暂缓退休的人员是（D、杰出高级专家）
●与西方公务员制度相比，我国公务员制度的一个不同特征在于（C、党管干部）
Z
●在对公务员处分的整个过程中，坚持（A、事实清楚 B、证据确凿 C、定性准确 D、处理恰当 E、程序合法）及手续完备的原则。
●在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A 级别）是确定公务员工资的唯一依据。
●在我国，成为公务员需要具备（A、由国家财政负担工资福利 C、纳入国家行政编制D、依法履行公职）等条件。
●在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（A 身份标准B职权标准C 目的标准D 时空标准）。
●在我国，有权受理公务员申诉的机关有（A、原处理机关B、同级公务员管理机关C、行政监察机关D、上一级机关）。
●在下列国家公务员录用的原则中，核心是（C、竞争择优原则）
●招录机关根据（D 报考资格条件）对报考申请进行审查。
●职位的三要素是（A 职务C 职责D 职权）
●职位分类的基础是（C、职位调查）
●职位分类所依据的基本要素是（A 职位的工作性质）
●中国古代真正以考试选拔官员是从(C 隋朝)开始的：
●中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的？（A、2006年1月1日）
●中外各国的晋升方式主要有（D、考试晋升制 E考核晋升制）
●转任，是指国家公务因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的（D、平级调动）
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