打造青年成长成才的助推器

素质青年人才队伍当作团的工作全面融入“当好标杆

大庆油田有限责任公司团委坚持把打造一支高

旗帜、建设百年油田”大局的需要、当作共青团的光荣任务和历史责任，从作风过硬、技能精湛、贡献突出三个方面着手，为广大青年展示自身才华、争当岗位能手搭建平台、创造条件，打造青年成长成才的助推器。多年来，先后培养全国青年岗位能手24名，省部级青年岗位能手232名。主要做法是：

抓好精神传承。把引导青工传承弘扬“三老四

严”“四个一样”等大庆优良传统，养成攻坚啃硬、追求卓越的过硬作风作为培育青年岗位能手的重要内容，发挥大庆油田深厚精神积淀的特有优势，发动青

年在感悟、解读传统中创作微电影、公益广告、动漫宣讲报告会和李新民音乐故事会上千场次，每年开展企业精神教育基地百日参观活动，引导青年以石油前

视频等1100多部，拍客作品1.3万多幅，举办“石油魂”

冠军，为国家、为油田赢得了荣誉。

重要人才资源，搭建和拓展青年岗位能手建功立业

拓宽展示平台。把各级青年岗位能手作为企业

图｜班

组交接

CAPTION 辈“对技术精益求精”的严肃态度严格要求自己，在铁人精神锤炼作风过硬的青年岗位能手队伍。

的广阔平台，为企业改革发展贡献青春力量。每两年评选一次大庆油田“百名优秀青年岗位能手”，多次举办青春榜样面对面分享会，邀请老中青三代典型与青年互动交流，组织青年岗位能手开展网络

学技成才的道路上自觉加压，不断前进，用大庆精神、

创新工作载体。遵循青年成长规律，创新丰富

青年技能提升活动载体，优化青年争当岗位能手的外出台指导意见，建立青工技能创新基地12个，年均签订师徒合同5000份左右，提炼推广两型五级带徒

云宣讲活动，以有高度有温度有刻度的身边人、身边事激励青年弘扬传统，争当标杆。抓好争当青年岗位能手活动与青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗等“青”字号活动的有机结合，广泛当先锋、青春建功漠大线”主题实践等活动，动员青年岗位能手发挥辐射作用，带动广大青年在生产对于在公司级以上技能竞赛中取得优异成绩，拥有开展“青春在重点工程中闪光”建功行动、“学讲话、

责

任编辑：胡同洲 15501027227@qq.com部环境。健全完善导师带徒机制，召开活动现场会，

模式、菜单教学法、师徒擂台赛等经验做法，根据青工能力水平推行分级分类培养，帮助青年量身定制成办青年基本功大赛、“技冠群雄”青工技能PK赛和长方案，为高精尖青年人才的脱颖而出打通通道。举青年岗位能手大赛，持续开展创建青工岗位技校、五个一岗位练兵、送技术到基层等灵活多样的活动，推动青年岗位能手不断涌现和持续成长。近年来，大庆油田青年连续多次获得“嘉克杯”国际焊接技术大赛

经营主战场争一流，创佳绩。争取人事部门政策支持，绝招绝技并在生产中发挥关键作用等方面的青年岗

位能手，可破格晋升职业资格。针对青工因年龄关系，晋升技师存在困难的实际情况，建立助理技师制度，并落实相关待遇，进一步畅通了各级青年岗位能手

Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.THE COMMUNIST YOUTH LEAGUE OF CHINA25的成长通道。青年岗位能手：奋进路上好建功不可缺少的接续力量。开展好青年岗位能手活动，青年是企业的未来和希望，是企业可持续发展年乐于接受、易于接受的方式和载体，吸引青年主动参与到活动中来。二是坚持协同合作。树立借船出海、借梯登高的开放观念，充分整合企业内部人三是坚持全面发展。以思想带动为统领，以传授技全方位、多视角帮助青工健康成长。四是坚持谋划长远。把活动作为企业人才培养的常态化工作，着坚持常抓不懈、持续推进、长效运作。 事、工会、财务等各部门资源，优化活动的外部环境。能为核心，以作风传承为纽带，以锤炼品德为基础，重点在于精准对接企业对青年人才的需求，争取企业的高度重视和大力支持，难点在于调动青年学技成才的主动性、积极性，引领更多青年树立行行可各种青年人才百花齐放的局面。成才、岗岗可建功的理念，甘于当个好工人，开创这项工作带给我们的启示和建议有：一是坚持尊重青年。着眼青年的兴趣爱好、话语体系，用青眼于企业发展的人才储备和队伍素质的持续提升，FEATURE 26发挥团组织引导作用 助力青年岗位能手成长发展AUTHOR文 ｜ 国家电网有限公司团委服务大局的工作主线，组织和动员广大青年投身公司改革发展，从健全培育机制、加强组织管理、发挥示范作用等方面入手，选树了一批技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。同时，聚焦疫情防控、安效、脱贫攻坚等重点任务，深化“号手岗队”创建，业的生动实践中建新功、展风采。健全培育机制近年来，国家电网有限公司团委坚持围绕中心、划（2019-2021年）》，明确13项工作措施和10项重点任务，为青年发展提供支持。以新入职5年青年为重点，实施“深根”工程，制定培养计划，开展职业导航，帮助青年打好基础。深化岗位练兵、全生产、电网建设、优质服务、科技创新、提质增引导青年在建设中国特色国际领先的能源互联网企技能比武、导师带徒等载体，培养政治过硬、能力过硬、专业过硬、素质过硬的青年人才队伍。聚焦服务公司创新驱动发展战略，鼓励在生产、营销一心的创新团队，成功举办第五届“青创赛”，吸引线成立以青年岗位能手、青年创新工作室成员为核8554个青创团队、近14万名青年参赛，涉及专利6800余项、论文3900余篇、软件著作权820余个，涌现出一大批优秀青年人才。加强组织管理尽心尽力搭建平台培育岗位能手公司团委始终把服务青年作为重要任务，多角度搭建青年成长成才、岗位建功的平台，为青年岗位能手储备人才队伍。印发公司《青年发展行动计优中选优层层遴选青年岗位能手Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.