劳动者工作时发病身亡应认定为工伤吗
是工伤。
我国《工伤保险条例》第15条规定，“有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，这里的“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病，无论该疾病是否与工作相关都应当认定为工伤。在工作时间、工作岗位突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡，故毫无疑问应当认定为工伤。
未缴纳相关的工伤保险，需承担所有的工伤赔偿金。这对公司而言，可是一笔不小的数目，因此，建议企业，应当依法用工，不为员工缴纳工伤保险省下的钱与一旦发生工伤需要支付的工伤赔偿金相比，是得不偿失的，企业在为员工缴纳工伤保险的同时，也是在为企业自身“保险”。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- huatuo2.com 版权所有 湘ICP备2023021991号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务