2021急诊科护理下半年工作计划

急诊部是一个特殊的部门负责人，工作变化无常，做好工作计划是非常重要的，下面由为大家搜集的2021急诊科理疗下半年工作计划，欢迎阅读本文!

【2021急诊科护理下半年其他工作四季度计划一】

急诊科护理在院领导及护理部的领导下，认真执行医院的年度工作安排，扎实推进以人为本，以病人为中心的服务主题，为更好地切合急诊医学的发展需要和社会的药理学需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。

一、要不断加强急诊急救中心护理站的建设，提高护理人员的应急能力

1、加深护理人员的急救意识和群体主动性意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。 2、不断建立、健全急诊科的三项规章制度，加强人员卫生行政合法性、法规的学习，增强相关人员的法律意识。

3、推进各项急诊教育工作标准规范标准化管理，以提高抢救成功率。

二、重点抓好三基训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。

1、常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。 2、熟练掌握心肺复苏术的抢救专精。

3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。 4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列检测操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时见效。

三、严格抢救室、处置室的管理，为患者难能可贵创造条件宝贵的抢救时机

1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。 2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。

3、各类急救药品修整使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。

四、严格执行各项组织工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实

1、严格执行三查、七对制度，杜绝差错事故的发生。

2、严格执行无菌技术操作原则及护理，以作出贡献长远目标或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上所关心体贴病人，推行人性化服务。 3、严格执行十二项核心制度

4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止前院感染的发生。 【2021急诊科护理下半年工作计划二】

一、加强护理安全管理，完善护理市场风险防范措施，有效的回避护理风险因素，为病人提供优质、安全有序的护理产品与服务。 1.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理医疗差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识疏漏因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。

3.进一步提高重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士值班时的慎独精神。

4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5.加强研究重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交时对上述病人作为交时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出以下评估，达成共识，引起各班的重视。

6.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在结构性问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的抄写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一化等，使文书护理文书网络化和规范化。

7.完善护理紧急市场风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入入院病人病人健康宣教。

2.加强产品与服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

三、加强三基技术培训计划，提高护理人员整体素质。

1.每季度进行心肺回稳演示，熟悉掌握急救器材熟悉及仪器的使用。

2.经常复习护理紧急风险即时应急并进行模拟演示，增强护士应急能力。

【2021急诊科护理下半年工作计划三】

20XX年医院提出一站式，健康发展专科的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上所，并结合自身实际情况不断努力急遽整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。 一、全年各项护理工作量及工作异常情况达标情况

1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。

2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核指标合格率 二、加强护理人员服务意识，提供优质服务 1、强化服务理念

全科护士参加组织的优质服务培训班活动，不断成功进行礼仪行为培训、规范礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际其他工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养医护人员护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同相互构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。

2、以人为本，充分满足病人的复诊需求

不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水不具等便民服务。不断优化复诊流程，及时进行分诊，对急产妇危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的等待时间。并通过地理环境的卫生督促、护理

巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、下工夫护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，前半年救助此类病人达人，通过身份证连系省外家属身份证号人。此举措受到了病人家属及其他病人患儿的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行整改，不断不断提高服务形象。

三、科学化、透明化的护理管理，重点监督制度落实情况。 1、通过分组区域运营管理，进行分组连续性排班，减少交次数，有效透过人力资源，通过实时高年资护士的动态质控，减轻年轻护士年长的工作压力和减少护理隐患，有效保证各班的护理质量。 2、对质控员进行明确分工，专人代为各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实应履行绩效考评制度，如实反馈人员层级潜能，使理疗质控落实到位。

3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊生态区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本成功实施护士层级管理，达到人员的合理平均分配使用。

4、畅通急救中心绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、

危、重症病人就诊时，合理利用服务站的措施，为抢救赢得了吕内县。 5、不断完善护理工作应急预案突发事件的应急预案。

6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士年轻漂亮更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及继续教育

1.全年科室组织业务学习次在，病历讨论次，操作培训项。

2.第二季度组织全科人员明确规定按明确要求完成了急诊岗位技能培训，操作方式考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。

3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。

4.基本基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人牙科，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高肝病头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年了名轮科护士的急诊培训工作。 5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技巧的训练。

6.根据护理部要求进行微型培训，培训护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，利用每组人员要求班上空闲时段开展小组病例讨论及护理查房。效果良好。

7.制定急诊岗位培训小笔记，组织机构行政级别人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导素质教育。要求每人每季度确完成护理病例个案分析一例，通过案例建模培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。 五、护理实习生带教

学生带教工作进一步进行规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习泰行带教任务十、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康家庭教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。

20XX年护理工作方面虽然取得了一定的，但也存在不足之处，未能未能顺利完成保健研究课题，个别软弱人员在培训中会存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。