申诉人:_________，女，_____0年10月2_____日 出生，住武汉市汉阳区_________号。
第一被诉人:武汉__司
住所:武汉市经济技术开___________
法定代表人:_________
第二被诉人:武汉__公司
住所:武汉市经济技术开___________街
法定代表人:_________
请求事项:
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613。8元
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974。45元
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗_____和生育_____
6、_____费用由被诉人连带承担。
事实与理由:
申诉人于20_______________年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20_______________年3月19_____日 合同期满后双方分别于20_______________年3月和20_______________年3月又续签了为期3年的合同，合同于20_______________年3月19_____日 到期。20_______________年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉_________有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假_____日 加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤_____，医疗_____；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育_____，缴纳_____费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20_______________年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
此致
武汉市劳动争议_____委员会
申诉人:_________
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