聘用有固定期限劳动合同

甲方：

名称

乙方：

家庭住址：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

1.本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从○至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2.乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位○的各项工作任务。

3.乙方在聘用期间的试用期工资为月元，之后按培训进度增○加，奖金按甲方的制度发放。

甲方的权利和义务

1.依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖励权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。

1.在试用期内发现不符合聘用条件的;

2.乙方被依法追究刑事责任的;

3.乙方考核被确定为不称职的;

4.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

4.乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5甲方免费为乙方提供伙食和住宿。

乙.方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

解除劳动合同的程序双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明。

本合同未尽事宜，按法律、法规执行。

甲方：__________________乙方：_________________________

_____年_____月_____日