法律分析：轻微工伤没住院赔偿如下：
1、工伤医疗，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、停工留薪期，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤轻伤、轻微伤认定标准如下：
1、头颈部损伤：
（1）头部外伤后，确有神经症状；
（2）面部软组织非贯通性创；
（3） 面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。
2、躯干部和会阴部损伤：
（1） 躯干部软组织挫伤面积在15厘米以上，擦伤面积在20厘米以上，躯干皮下血肿；
（2） 躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1厘米以上或者创口累计长度在1.5厘米以上，刺创深达肌层；
（3） 肋骨一处单纯性线性骨折，确证肋软骨骨折。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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