法律分析:
签订或者变更劳动合同注意事项：除非全日制用工外，必须采用书面形式签订或者变更劳动合同；用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内签订劳动合同；劳动合同应当具备必备条款，禁止签订空白合同；签订或者变更劳动合同必须用人单位与劳动者协商一致；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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