工伤事故上报时间规定

工伤事故发生后，用人单位应在30日内向社保部门提出认定申请。若用人单位未申请，受伤职工可在事故发生后1年内提出申请。工伤认定适用于工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作职责履行中的暴力伤害、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故等情况。突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队退伍后旧伤复发等情况也可视为工伤。职工可根据相关规定享受工伤保险待遇。

法律分析

一、发生工伤事故多长时间上报

申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害，用人单位申请应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤认定办法》第四条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

二、哪些情形可以认定为工伤

根据《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

结语

根据以上规定，申请认定工伤应在事故发生之日起30日内提出，若用人单位未提出申请，受伤职工可在事故发生之日起1年内提出。工伤的认定情形包括工作时间和工作场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时受到暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或发生事故下落不明、上下班途中非本人主要责任的交通事故或其他法律规定的工伤情形。同时，职工在特定情形下也可被视同工伤，享受相应的工伤保险待遇。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。

财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

哗拓教育还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：

工伤不是必须24小时内报案。如果单位要去申请工伤认定的，应当在三十日内依法向社保行政部门提出申请;如果单位不申请，职工一方要去依法申报工伤的，则可以在一年内及时去申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...

过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。具体情形如下：1、如果遭受工伤是因为上...

1. 工伤认定的申请有其特定的时效要求。2. 若由用人单位提出工伤认定申请，应在事故发生后的1个月内进行。3. 如果是由受伤职工或其亲属、工会组织提出申请，最长的时限是事故发生之日起1年内。4. 相关法律依据为《工伤认定办法》的第五条，若用人单位未能在规定时限内提出工伤认定申请，受伤职工或其...

个人上报工伤的时间限制主要依据《工伤保险条例》。在工伤事故发生之日起的1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据条例规定，用人单位应当在事故发生之日或被诊断为职业病后的30日内提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当...

工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。总的来说，为了确保工伤能够得到及时认定和处理，用人单位和工伤职工或其近亲属都需要注意上报的时间限制。

公司报工伤是有时间限制的，根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、公司就员工的工伤上报时间有限制吗申请认定工伤是有...

申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害，用人单位申请应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病...

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；可以直接向用人单位所在地统筹...

1. 上报单位：工伤发生后，用人单位必须在24小时内向当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构进行上报，包括发生时间、场所、伤害程度等信息。此外，用人单位还需及时给予伤害鉴定、救治和抚恤等适当安排，确保劳动者的合法权益得到保障。2. 劳动者权利：劳动者在受到工伤后，有权获得用人单位的安排救治，...

法律分析：申请认定工伤是有时限的。申请认定工伤，用人单位申请应在事故发生1个月内，个人申请最长时限为1年。法律依据：《工伤认定办法》 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本...