法律分析：雇佣关系和劳动关系的法律区别：
一、主体范围不同；
二、紧密程度不同；
三、待遇以及劳动报酬支付不同；
四、劳动争议处理程序不同；
五、法律适用不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
