通常加班费的计算方式是按照正常工资的一定比例或小时数来计算的。
一般来说，如果公司要求员工加班，而且没有支付加班费，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》。加班费的计算方法如下：
1. 正常工作时间以外的加班，员工每小时加班工资为正常工资的150%。
2. 休息日加班的，员工每小时加班工资为正常工资的200%。
3. 法定节假日加班的，员工每小时加班工资为正常工资的300%。
因此，员工加班时，公司应根据实际加班时长和相应的加班费标准支付相应的工资。如果你遇到了没有加班费的情况，建议与公司沟通并寻求解决方案。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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