根据我国公司法规定,公司的董事和高级管理人员有一系列禁止的行为。这些禁止包括:不得挪用公司资金、不得违反公司章程、不得利用职务便利为他人谋利、不得收受回扣、不得违反忠实义务等。此外,公司法还强制规定了一些条款,包括:必须与员工签订书面劳动合同并缴纳社会保险、定期召开股东大会、提供担保必须经股东会或股东大会决议等。此外,公司还必须保护职工的合法权益,加强职业教育和培训,提高职工素质。
法律分析
一、公司法禁止规定有哪些
1、我国公司法对公司的董事和公司高级管理人员作出了一系列禁止的行为规定,包括:不得挪用公司资金、不得违反公司章程、不得利用职务便利为他人谋利、不得收受回扣、不得违反忠实义务等。
2、法律依据:《公司法》第一百四十八条,董事、高级管理人员不得有下列行为:挪用公司资金;
将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;接受他人与公司交易的佣金归为己有;擅自披露公司秘密。
二、公司法强制性规定的条款有什么
1、公司法强制性规定的条款:必须与形成劳动关系一个月的劳动证订立书面劳动合同,并为其缴纳社会保险;定期召开股东大会;公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议;其他强制性规定的条款。
2、公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。
结语
公司法对公司的董事和公司高级管理人员作出了一系列禁止的行为规定,包括不得挪用公司资金、不得违反公司章程、不得利用职务便利为他人谋利、不得收受回扣、不得违反忠实义务等。此外,公司法还强制要求公司与员工签订书面劳动合同、缴纳社会保险、定期召开股东大会等。公司应当保护职工的合法权益,提供职业教育和岗位培训,提高职工素质,以实现安全生产。
法律依据
中华人民共和国公司法(2018修正):第十二章 法 律 责 任 第二百零二条 公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。
中华人民共和国公司法(2018修正):第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第九十六条 股份有限公司应当将公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议记录、监事会会议记录、财务会计报告置备于本公司。
中华人民共和国公司法(2018修正):第十二章 法 律 责 任 第二百一十五条 违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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