法律分析：
1.强制继续履行 ；
2.按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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