法律分析：
普通工厂不能招用未满十六周岁的未成年人，而文艺、体育和特种工艺单位可以依照有关规定招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》规定禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人，符合有关规定的上述三个单位除外。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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