计提的基本养老保险属于离职后福利。
养老保险的范围如下：
1、在职人员：包括企事业单位、机关事业单位、中央和地方国家机关工作人员以及军队、武警部队、公安机关等在编在岗人员；
2、退休人员：包括已经退休的企事业单位、机关事业单位和军队、武警部队、公安机关等退休人员；
3、灵活就业人员：包括个体工商户、自由职业者、灵活就业人员等；
4、特殊人群：包括残疾人、因工死亡职工的遗属等。
养老保险办理流程如下：
1、缴纳养老保险：首先需要在所在单位或个人缴纳养老保险费用，缴纳方式一般为按月缴纳；
2、办理养老保险卡：在缴纳养老保险费用后，需要办理养老保险卡，一般在社保局或人社局办理，需要提供身份证、户口本等相关证件；
3、提交申请：当参保人达到法定退休年龄时，可以向社保局或人社局提交退休申请，申请时需要提供身份证、户口本、养老保险卡等相关证件；
4、审核审核：社保局或人社局会对申请人的资料进行审查和核实，确认无误后才会办理退休手续；
5、领取养老金：退休手续办理完成后，申请人可以到指定的银行或社保局领取养老金。
综上所述，企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，将这部分内容调整至离职后福利。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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