劳动防护用品管理制

1.0目的：

确保劳动防护用品的安全有效。 2.0范围：

所有本公司须使用的劳动防护用品。 3.0定义：

劳保用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

3.1劳动防护用品以下简称用品，其用品分为：

3.1.1.一般劳动防护用品(简称一般用品)：劳保服、安全带、帆布手套、线手套、脚套、口罩、焊接眼面防护具、护目镜、防静电工作服。

3.1.2.特种劳动防护用品（简称特种用品）：防噪声护具、活性碳口罩、胶面防砸安全靴、化学品防护手套、高温手套、绝缘鞋、绝缘手套和绝缘胶鞋等。 4.0职责：

4.1.采购部：负责劳动防护用品采购。 4.2.物料仓：负责用品的保管、分发。

4.3使用部门：负责用品的使用培训、检查、清洁、保存、申请、发放记录。 4.4.行政部：负责用品的使用状况监督及指引。 5.0.程序： 5.1.采购：

5.1.1使用部门按月或季统计需求量，经OA申请填写需求经相关流程审批后，由采购部负责采购。

5.2采购用品必须遵循以下要求：

5.2.1.一般用品在每次采购时须提供产品合格证书，对第一次采购的供应商应要求其提供营业执照影印件。

5.2.2特种用品第一次采购须有劳动部门颁发的特种用品经营证书，在以后的每次采购时，供应商应提供产品的合格证书、鉴定书并影印一份存档

5.2.3凡不合国家标准和质量要求的，没有合格证的用品一律不允许采购。

5.2.4采购特种用品必须向供应商了解清楚产品的正确使用方法、注意事项和检查鉴定

有效的方法。 5.3.保管、发放

5.3.1.所有用品统一由物料仓保管、发放并有详细的领料记录。 5.3.2一般用品分发到个人，由使用的个人保管。 5.3.3特种用品分发到使用部门保管。 5.4.使用及保养

5.4.1用品必须在其性能范围内，不得超过极限使用，不能随便用其它物品代替，更不能以次充好。

5.4.2正确使用和佩戴要规范，不可随意使用。

5.4.3用品使用前应首先作一次外观检查，以确认用品对有害因素防护效能的程度,用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活，佩戴是否方便、舒适，是否在有效期内。

5.4.4特种类劳保用品在每次使用前，都必需先测试其防护性能是否可靠后再作业。 5.5更换与报废

5.5.1在使用过程中如发现用品有磨损、裂坏而造成功能失常的应报告部门主管，立即停止使用并报废。

5.5.2劳保用品的发放除一次性用品外，实行以旧换新制度。员工领取劳保用品时，必须注明具体使用人和发放数量、工作岗位、劳保用品品种和使用时间。 5.6检查与监督

5.6.1各部门要开好班前、班后会，布置安全工作和注意事项，检查员工劳保用品的使用情况，公司行政管理部不定期进行检查。

5.6.2对违反劳动保护纪律、冒险作业可能造成人身伤害的行为，每发现一次记过一次。 5.6.3因不按规定使用防护用品及随意拆改防护用品而发生的人身伤亡，要追究本人及相关领导的责任并承担相应造成的损失。视情节对部门主要管理领导处500-2000元罚金。 6.0相关文件：

参考搜索网络文件《广东省用人单位劳动防护用品配备规范》 7.0附表：《劳保用品领用登记表》