工会管理制度

镇康县总工会管理制度

一、工会管理守则

1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻党的，认真完成新时期工会工作的方针和任务。

2、坚持的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。

3、热爱工会工作，坚持原则、不谋私利、维护群众利益。 4、密切同群众的关系，努力工作甘当勤务员，做职工之友。 5、努力学习，不断提高理论、和业务水平。 6、做事不拖拉不扯皮，提高工作效率，创一流工作水平。 二、会议制度

1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告。选举产生工会委员。

2、每年召开一次会员代表会议，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。

3、由工会主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作、讨论工作计划及工会建设等重大问题。

4、根据上级工会、校的临时工作部署，进行专题研究并组织落实。

5、每年末召开一次工会委员会议，讨论布置评优工作。 6、认真做好每次会议记录。

1

三、工作制度

1、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和学校讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积极配合开展工作。

2、日常工作和经费支出，要按照校领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。

3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖现象发生。

4、工作做到有计划、有落实、有检查、有总结、有评比，及时表扬、奖励。

5、做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审核制度。

四、学习制度

1、每季度组织一次学习，工会委员、分工会委员参加，学习《工会法》，工会业务知识等。提高工会干部的理论和业务水平。

2、根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作的开展。

五、工会财务管理制度

1、认真做好工会的经费使用，严格财务和财产管理，要置于群众的管理和监督之下。

2、要本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，做到统筹安排，加强管理。

2

3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。 4、要严格执行审批制度，按月认真收缴会费。 六、工会财产管理使用制度

工会的固定资产和其他物品的使用与管理； 1、认真管理，进出有手续，保管有专人负责。 2、增减有记录，年终有清查。

3、物品报损要查明原因，帐、物要相符。 七、困难职工帮扶服务中心制度 1、信访接待

按照《信访工作条例》的规定，热情接待困难职工来访，听其要求，解释疑难，化解矛盾，协调各方，维护稳定。

2、咨询

积极向职工宣传党和的各项,为求助职工提供咨询。

3、生活救助

对遭受突发灾害造成生活困难的职工，给予及时救助。特困职工家庭成员因患重大疾病，未进入基本医疗统筹范围的，给予一次性救助。特困职工子女考取重点大学，交不起学费而面临缀学的，给予一次性救助。

4、法律援助

认真履行维权职能,维护职工合法权益不受侵犯。积极与有关部门联系、协调，无偿为困难职工提供法律援助。

3

5、技能培训

对下岗、失业人员，根据其劳动能力、技能特长、就业愿望，由中心受理后，与有关部门共同组织开展劳动技能培训，取得资格证书，创造就业条件。

6、职业介绍

努力拓展就业渠道，积极搜集用工信息，向用人单位推荐求职的困难职工，促进其实现再就业。

八、专访制度

1、坚持七必访，（职工结婚、生育、生病住院、死亡、家庭纠纷、长期出差、遭受灾害时），要及时慰问。记好记录。

4