王创作
姓名 所辖部分 第一个月 季度考核 签房量： （ ）套 出房量： （ ）套 入职日期 晋升职位 第二个月 签房量： （ ）套 出房量： （ ）套 面谈日期 生效日期 第三个月 签房量： （ ）套 出房量： （ ）套 人员规划 管理计划 业绩计划 个人 职业 规划 对公司现状的建议 用表提要 评分项目 仪容礼貌精神 态度整洁衣着 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。 评分 极佳 极佳 佳 佳 优秀 很 了 很 佳 坚定 平实 普通 平平 尚 了 解 平实 普通 略差 稍差 稍慢 部分了解 略差 犹疑 极差 极差 极劣 极少了解 极差 极低 体格、健康 特强 领悟、反应 对其工作各方面及有关事项之的解 充分了解 极 佳 极 坚 定 对本公司服务的意志 面谈人意见: 个人能力在本公司的发挥情况 总 评 □ 拟予试用 □ 列入考虑 □ 不予考虑 晋升生效日期: 面谈人： 日期：年 月 日
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