一、目的
为了充分调动全体员工的营销积极性，对市场全面开发，稳步增加客户基数，促进公司业务快速发展。 二、适用范围
各研发、市场、运营、职能部门的所有人员（经理级及以上人员除外） 三、内容：
小伙伴通过各种渠道和人脉，提供母校校友会或校友基金会负责人联系方式，开发到新客户的人员进行奖励。 （一）、奖励办法： 合同额 提成比例 开发方式 独立开发 协助开发 提供关键联系人方式 （二）、注意事项：
1、公司组织开发或招行提供的客户不在此奖励范围。 2、可采取团队形式开发，由参与人进行奖励分配。 （三）、奖金发放形式：
合同签订后付款，根据回款的比例“全员营销奖金”发放。销售总监每月25日前走“全员营销奖励申请”，提交本月月成功开发客户及收入情况，财务部5日前审核结束，最终总裁/副总裁复核，奖金每月8日发放。
四、公司对本制度有最终解释权，财务部对本文件有监督权，文件从2016年5月 15日开始执行至2016年12月31日止。
北京神州智联科技有限公司
5% 2% 1% 7% 3% 2% 10% 5% 3% ≤5 合同额(万) 5 2016-5-10 因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容