公司薪资等级结构表

职级岗位名称薪 资 等 级技术职工龄称工资工资说 明基本薪级工资①②③④1000110012001300140015001600170018002000900900105013001400岗位工资8001000120014001600180020002200240026005007008009001000绩效工资700800900110013001500200026003200400050070085010001300全勤奖400400400400400400400400400400300300300300300餐费合计2900330037004200470052006000690078001高副总经理管总 监总 经 理⑤⑥⑦⑧⑨⑩①②1、总经理试用期套③～④级2、副总、总监试用期套①～③级3、技术职称工资为200-1000元不等，主要适用于专业技术人员或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。5、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。6、工龄工资按照每年20元计发。2529252220026003000350040002中部门副理管项目主管部门经理③④⑤1、部门经理试用期套③～④级2、部门副理试用期套②～③级3、项目经理试用期套①～②级4、技能补贴金额为200-600元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。薪 资 等 级 结 构 表

职级岗位名称薪 资 等 级技术职工龄称工资工资说 明5、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。6、业务部绩效工资按照部门业务利润的5%-25%计发。7、工龄工资按照每年20元计发。基本薪级工资⑥⑦16001800190020002100900100011001200130014001500160017001800岗位工资110012001300140015004005006007008009001000110012001300绩效工资160017001800190020005005006007008009001000110012001300全勤奖300300300300300200200200200200200200200200200餐费合计4600500053005600590020002200250028003100340037004000430046002中部门副理管项目主管部门经理⑧⑨⑩①②③3人事专员行政专员职会计、出纳员业务员④⑤⑥⑦⑧⑨⑩1、人事专员、技术员和车间组长试用期套②～③级2、办公室职员、会计、出纳试用期套①～③级3、业务员试用期套①～②级4、业务人员绩效工资按照实际工作量进行考核。5、技能补贴金额为200-600元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。6、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的4月20日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。7、工龄工资按照每年20元计发。