1.全面负责公司内人才的招聘工作;
2.负责新晋员工转正、离职等工作的综合管理;
3..严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
4..配合其他部门有关工作。
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