1、负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事资源管理，保障公司制度规范化管理;
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用;
3、督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项;
4、负责公司固定资产及办公用品管理;
5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
6、负责公司人力资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训;
7、负责各职能部门的协调和督办工作;
8、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
9、负责公司的印鉴、文印、合同的管理。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容